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가를 나눠줄 수 있는 사람으로 성장하는 것이 중요하다고 생각합니다. 왜냐하면 청소년기에 올바른 심성과 가치관을 세우지 못하게 되면 자칫 자기만 아는 이기적인 사람이 될 수도 있기 때문입니다. 그렇듯 저는 학생들이 바른 심성을 가지
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가 자신의 이익을 챙기기 위한 수단으로 밖에 보지 않았다는 것입니다. 그렇기에 저는 무엇보다 주인의식을 기르기 위해 노력했습니다. 아무리 힘든 일이 있더라도 회사가 자신의 가족이라는 마음가짐으로 임한다면 더 좋은 성과를 이룰 수
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가는 폭포에서 얻어지는 것 같은 낙하 에너지를 얻을 수 있습니다. 오랜 기간 동안 여러 곳을 거치며 에너지를 모아 왔습니다. 이제 운동에너지를 낼 수 있는 훌륭한 낙차가 있는 최적소를 찾고 있습니다. 군대에 도움이 될 수 있는 가치 있는
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가지고 퇴직을 합니다. 하지만 저의 주인의식은 제가 단순이 행원이 아니라 지점의 사장이라고 생각하고, 하나은행이 저에게 믿고 투자한 만큼의 가치를 창출하겠습니다. 1. 성장과정 [600자 이내]
[성실]
[난 사람보다 된 사람]
[손해를
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의식을 가지고 업무에 임하는 것이 필수입니다. 학생회 재무 경험에서 예산 위기를 끝까지 책임지고 해결했던 것처럼, 한화시스템에서도 회사의 신뢰를 지키는 재무 담당자가 되겠습니다.
7) 재무팀 업무에서 가장 중요하게 생각하는 가치는
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가 배운 학문이 타인에게 필요하고 쓰인다는 사실이 가장 큰 삶의 원동력을 느낍니다. 1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 작성하여 주십시오.
2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오.
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가 되면서 미래에 대한 강한 도전의식을 가진 인재
정책수행기관으로써의 역할 재고와 지속가능한 희망코딧 실현에 일익을 담당할 인재
고객과 KODIT, 직원 개개인의 미래가치를 극대화시킬 수 있는 역량을 보유한 인재
이탈리아 토리노 박물
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, 해당 | 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 기술해 주시기 바랍니다. (최근 5년 이내 사례로 기술할 것) [500자]
5. 본인의 가치관 형성에 전환점이 된 인문/예술작품(도서, 영화, 미술, 음악 등)은 무엇이며, 그 이유를 설명해 주십시오. [500자]
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대하여 개방적이고 유대감이 강한 사람이 되도록 노력한 후에 지금보다 따듯한 사회를 만든 후에 많은 사람이 서로 이해하고 도와주는 세상을 만들고 싶다. 1. 지원동기
2. 학습과정 및 진로 계획
3. 봉사 및 체험활동
4. 독서 경험
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가치관을 가지고 살아가는 마음을 갖게 만들어주는 사람이 되고 싶습니다. 실용음악을 전공하면서 기능적으로 아이들에게 악기를 가르치는 것도 중요하지만, 부모 된 마음가짐으로 청소년들을 사랑하고 품어주며 음악을 통하여 바른 마음가
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