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가 되어 있나요!
시간문제일 뿐 합격은 최선을 다하신 여러분의 것임을 믿습니다.^^ 가. 예문1
1. 성장과정
2. 성격의 장단점 및 생활신조
3. 학교생활
4. 지원동기 및 포부
나. 예문2
1.성장과정
2.성격소개 및 가치관
3.학교생활 및
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의식을 가지고 막은 적이 있습니다. 전 타임 아르바이트생이 가짜 신분증에 속아 청소년에게 술을 판매한 것이 원인이었습니다. 당시 신분증을 확인한 증거를 찾으려고 해도 정확한 시기를 몰라 사장님도 포기하신 상태였습니다. 하지만 영
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가는 과정의 연속입니다. 또한 학부모(고객)로부터의 피드백을 받아 진행상황에 적용하며 고객을 만족시켰던 노하우들은 영업활동을 이끌어나가는데 강점이 될 수 있다고 생각합니다. 또한 저는 철강시장은 글로벌 경제 상황에 따른 적절한
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가져왔다. 그 결과 시장점유율 1위를 회복한 것이다. 나는 Y-K 근무모델이 가져온 가장 큰 성과는 직원들의 회사에 대한 ‘주인의식’을 불러온 것이라 생각한다. 회사가 직원을 가족처럼 생각하고 직원도 회사를 제 것이라고 생각한 결과인
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가지고 자발적으로 참여하게 되면, 지역사회 전반에 주인의식이 확산될 것입니다. 이는 지역 문제에 대한 공동 대응력을 향상시키는 데 기여할 것입니다.
둘째, 지역 공동체 회복 및 활성화입니다. 주민 간의 교류와 협력이 활발해짐에 따라
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의식과 자신의 교육으로 어린아이들에게 나아가야 할 방향을 지시해주는 등대 역할을 한다면 어린이들의 인격 형성과 자신이 하는 일 두가지 모두 좋은 시너지 효과를 기대 할 수 있다고 생각 합니다. 저도 유년기와 청소년기 시절에 배운 사
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가 다른 초, 중 ,고 교사들과는 달리 좋은 점은?
❀유아교육학과에 지원하게 된 동기
❀학업계획과 향후 진로 계획은?
❀본인의 좌우명
❀유아교육과 유아보육의 차이점은?
❀학부모와 트러블이 생긴다면?
❀아이
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가치의식, 소속감을 갖게 되며 결과적으로 강한 동기부여의 요인이 된다. 즉 분임조는 주인의식을 갖게 하는 효과가 있는 것이다. 자기가 탄 배에 구멍을 내지 않듯이 말이다. 또한 문제를 해결하는 과정은 종업원들로 하여금 자신의 일에 책
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청소년과를 지원했는데 아동 투약할 때 가장 중요한 것은?
용량, 열
의학용어 영어로 제시 - 반상출혈, 점상출혈, 심계항진, 위약 / anorexia, stenosis 등
반상출혈 ecchymosis
점상출혈 petechia
심계항진 palpitation
위약 placebo
anorexia 식욕부진
stenosis 협
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가치(value) 중 가장 중요하게 생각하는 것과, 그 이유를 설명해 주십시오.
“고객만족”
4. 대구은행의 인재상과 현재의 본인을 비교하시고, 대구은행이 귀하를 선택해야 하는 이유를 설명해 주십시오.
“주인의식”
5. 합격자평균스펙
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