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가진 인력으로 거듭나기 위해 항상 노력하고 자기개발에 뒤지지 않는 자세로 임할 것입니다. 또한 항시 인생관과 직업관이 확고한 일원으로서 도전의식을 가지고 꼭 필요한 인재가 되기 위해 최선을 다할 것입니다. - 성장과정
- 학교생
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가 부당하거나 불법한 지시를 내린다면?
24. 당사 면접에서 불합격된다면?
25. 성격 장단점은?
26. 자신의 직업관을 말해보라.
27. 일이 힘든데 할 수 있겠는가?
28. 자신의 자격증에 대해 설명해보라.
29. 마지막으로 하고 싶은 말이 있는가?
30. 간
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의식> POBA 구성원으로서 청렴성, 준법성 등 윤리의식의 중요성에 대해 본인의 가치관과 경험을 중심으로 기술하여 주십시오.
(600자)
5.<책임감> 귀하가 최근 3년 이내에 공동(조직) 또는 타인의 목표를 위하여 나에게 예상되는 손해(희생)
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가치, 원칙 등이 충돌하는 상황을 전략적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 줏기 바랍니다. (250 자 이상, 500자 이내)
▿ 딜레마는 어느 분야에서든지 존재합니다.
4. 직장인으로서 특히 공공기관의 직원으로서 윤리의식이 왜 중요
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2개 이상의 중요한 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황을 전략적으로 해결한 경험에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주시기 바랍니다.
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된 계기는 무엇이며, 결과적으로 본인이 지원한 분야에 어떤 도움이 되었는지 구체적으로 기술하여 주십시오.
5.[윤리의식] 직장인으로서 특히 공공기관 직원으로서 윤리의식이 왜 중요한지 본인의 가치를 중심으로 기술하여 주십시오.
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가고 있습니다.
비록 현재 전체적인 기업 규모는 대기업에 비해 작을 수 있지만, 저는 오히려 이러한 점이 더 큰 매력으로 다가왔습니다. 조직이 성장하는 과정에 함께 참여하고 기여할 수 있다는 것은 저에게 또 다른 도전 의식과 성취욕을
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의식을 어떻게 실천하고 있는지 기술해 주십시오. 500자 이내
공기업의 일원으로서 가치
공기업의 일원이 된다는 것은 취업에 있어서는 최고의 성공을 말하는 것이지만 반대로 그 어떤 진로 보다 무거운 중압감을 함께 지니고 있어야 한다고
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의식을 함양하기 위해서는 윤리적 행동을 저 자신의 행동과 습관으로 정착시키라고 말씀해 주셨습니다. 그래서 윤리적인 딜레마 상황에서 합리적인 의사결정을 내리도록 자신을 돌아보며 훈련해 왔습니다. 저의 가치관은 ‘남 탓하지 말고
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직무와 관련하여 컴퓨터를 이용하여 정보를 수집했던 경험과 컴퓨터 사용능력 향상을 위하여 노력한 성과를 기술하여 주시기 바랍니다.
7 [직업윤리]간호사로써 어떤 소명의식을 가지고 근무할 것인지에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
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