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과정에서 강조되는 집단주의를 근간으로 하고 있다. 여기서 집단주의의 파생물로서 권위주의가 있다. 일본의 조직문화의 가장 큰 특징으로 전체성을 들 수 있다. 조직이 개인의 특성까지도 모두 관리한다는 것이다. 일본에서는 어떤 조직에
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대회.
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이명숙.(2002). 「아동학대 관련법에 관한 고찰」■ 한국
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2) 조직 내의 동호회 형성
3) 별도의 스트레스 관리팀 구축
3 선행연구별 조직수준의 스트레스 극복프로그램
Ⅴ 결론
- 표목차 -
<표1>직무스트레스의 원인
<표2>직무스트레스가 업무의 결과에 미치는 영향
<표3> 스트레스 해결방안
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대회를 개최하거나 연습비용이 없어서 어려움을 겪는 골프 꿈나무들을 위한 골프장 개방 이라던가 골프장의 영업이익을 그 지역 사회를 위해 환원하는 등의 기부활동을 한다면 골프장 뿐 만아니라 골프산업 전반에 대한 긍정적인 인식을 심
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과정에 관한 연구”, 대한건축학회학술발표논문집 제18권 2호, 대한건축학회(1998.10)
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대회전략: 동북아 및 한반도 정책을 중심으로’
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세종연구소, 2006년 ‘동북아 다자안보협력에 대한 미국의 입장’
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