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간호관리학 - 엄영희 외 공저, 수문사, 2014
2013년도 한국의료질향상학회 가을학술대회 연제집 - 오전퇴원 완료율 향상, 건국대학교, 유영범 외 20명
[논문] 조기입원 및 전일퇴원예고제향상을 위한 개선활동 - 최성애, 가을학술대회, Vol.2009 No.3,
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간호사로 성장하겠습니다. 건국대학교병원 간호사 최신 자기소개서 4편 모음집
★ 건국대학교병원 간호사 자기소개서 1
1. 본인의 성장과정에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
2. 본인의 장단점에 대하여 기술하여 주시기 바랍니다.
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간호기록 리뷰’ 습관을 형성하여, 매 실습 종료 후 간호기록지를 다시 분석하며 제 간호가 타당했는지 성찰하는 시간을 가졌습니다. 저는 이러한 과정을 통해 제가 가진 감각을 단점이 아닌 ‘구체화 가능한 강점’으로 바꾸기 위한 실험을
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간호사 자기소개서 3편 모음집
♣ 동아대학교병원 간호사 자기소개서 1
1.동아대학교의료원에 지원한 이유와 입사 후 달성하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하세요.
2.본인의 성장과정을 기술하되 현재의 자신에게 가장 큰
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간호사 자기소개서 모음집
♣ 인천성모병원 자기소개서 1
1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지원동기 및 장래계획
5. 역량 및 업적
♣ 인천성모병원 자기소개서 2
1. 성장과정
2. 성격 및 특기사항
3. 생활신조
4. 지
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체크리스트를 개발하거나, 보호자 맞춤 정보 제공 전략을 제안하는 간호사로 성장하고 싶습니다. 전달력의 간호, 이해를 이끄는 간호를 실현하겠습니다.
◆ 강남차병원 간호사 자기소개서 4
1. 성장과정
<기준을 향한 태도가 간호의 출발점&
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간호사가 투약을 하면서 항상 숙지하고 있어야 하는 지침들은 다음과 같다.
① 간호사는 투약할 약에 관련된 최신의 지식을 갖추어야 한다.
② 간호사는 투약을 정확히 수행할 수 있는 기술을 갖추어야 한다.
③ 간호사는 투약할 환자를 개별
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간호와 관련된 자원을 효율적으로 배분하고 관리할 수 있게 되었다. 그리고 간호실무에 관한 자료를 근거로, 최신 경향을 분석하고 예측할 수 있게 되었다.
교육 측면에서는 시간과 장소의 제한이 없는 교육이 가능해졌고, 학습과정에서 수많
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과정에서 모든 간호사들이 새로운 관리 방식에 동의하도록 회의를 주재했고, 각자의 입장에서 불편했던 점을 경청하여 반영했습니다. 시행 한 달 후, 물품 부족 건수는 ‘0’으로 유지되었고, 간호사 간의 업무 신뢰도와 협력 분위기가 눈에
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것이라 생각했는데, 케이스스터디를 하면서 그 외에 것들에 대해 더 공부해볼 수 있었던 것 같다.
5. 참고문헌
아동간호학 총론(현문사, 김영혜외, 2006)
아동 간호학생 실습지침서
서울대학교병원 (SEOUL NATIONAL UNIVERSITY HOSPITAL) - 의학정보
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