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직장 안정성을 목표로 하는 노조의 과도한 경직적 태도를 부추기고, 개별 중장년층 근로자에 대한 기업의 조정도 곤란하게 하고 있다. 이러한 상황은 청년층의 대기실업 효과를 더욱 심화시키게 된다. 즉 중장년층 고용조정의 어려움은 기업
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직 이후에도 고용이 유지될 수 있도록 고용보장이 확대되어야 한다. “육아휴직기간은 근속기간에 포함되며, 사업주는 육아휴직을 이유로 해고 등의 불이익 처우를 할 수 없다.”고 근로기준법에 명시되어 있지만 사실상 복귀하지 못하거나
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고용이 확대될 수 있도록 지원고용을 실시하는 직업재활시설의 수가 늘어나고 지원고용모델 개발과 확산 등 연구개발도 이루어져야 한다. 아울러 보호고용이 활성화 될 수 있도록 보호작업장과 근로사업장의 수도 증가되어야 하고, 보호고
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직한 발전과 긍정적 평가에도 불구하고 부정적 시각과 상당한 우려가 제기되고 있는 것이 사실이다. 우선 국민연금이 도입된 이후 지속적으로 제기되고 있는 재정안정 문제와 기금운용에 대한 개선은 아직 해결되지 못하고 있으며, 제도상의
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근로자의 경제활동과 은퇴. 한국노동연구원.
장지연. 2003. 고령화시대의 노동시장과 고용정책1. 한국노동연구원
장지연 외. 2004. 고령화시대의 노동시장과 고용정책2. 한국노동연구원.
장혜경, 김영란. 2003. 고령사회 대비 여성노인 고용활성
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근로활동을 중단하는 경우 고용주에게 휴직을 신청해야 하며 실업 수당을 받는 경우 고용센터(Pole emploi)에 신고해야 한다. 수당은 이를 고려하여 지급된다. 일일 보호자 수당을 지급받기 위해서는 다음에 해당하는 혜택의 수혜자가 아니어야
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직권조사권은 없다고 보는 것이 타당할 것이며, 피해자가 성희롱사건으로 진정을 제기한 경우에도 그 행위가 성폭력범죄에 해당하는 경우에는 당사자로 하여금 수사기관에 고발하도록 하거나, 남녀차별개선위원회가 직접 수사기관에 고발
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직장인 여가만족에 관한 연구”, 수원대학교 호텔경영대학원 석사학위논문, 2002
김소영, “근로시간 단축의 쟁점과 과제 - 우리나라에 있어서의 근로시간 도입방안과 정책과제 -”, 한국노동연구원, 2002
김영배, “고용안정 대책으로서의 노
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고용조정, 한국산업노동학회, 산업노동연구 1999년 제1호 제6권 1호
조효래(1998), 서구 자동차산업에서 린생산방식의 확산 : 일본적 생산방식의 적용과 적응, 지양, 제4권 제1호
______(2000), 기업별 노동조합의 내부정치: H자동차 노조의 현장조직
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고용법원(ET)과의 관계가 시사하는 바가 클 것이다. ACAS는 ET에 제소된 고용관계분쟁에 대하여 사전알선권을 담당하고 있는데, 대부분이 ET에 의하여 요청되고 있다. 이는 ACAS가 ET의 대안적 분쟁해결제도(ADR)로서 역할을 충분히 하고 있다는 것
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