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지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인
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지원자를 어떻게 평가하나요?
24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요?
25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까?
26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요?
27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요?
28. 본인은 리더인
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지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요. (50자 이상 ~ 400자 이내)
<재무 설계사로서의 경험과 실무 지식이 바탕이 되어 두산의 가장 큰 힘이 되겠습니다.>
2. 본인의 장/단점과 입사 후 장점은 어떻게 활용되고,
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지원자 자기소개서 샘플
1. 2013 AhnLab STAR 신입사원 공개채용에 지원한 동기를 간략하게 작성해주시기 바랍니다.
"나만의 역량“
“네트워크 글로벌 TOP1 보안업체”
2. 지원자께서 그리고 있는 인생의 비전과 꿈을 안랩에서 어떻게 실현
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예문
(분야 : 택배운영)
CJ 대한 통운 지원자 자기소개서 샘플
1. CJ에 지원하신 동기를 기술하여 주십시오
▤ 도전이라는 또 다른 이름
2. 지원하신 직무와 연관되어 본인이 보유한 지식, 기술, 경험 등을 구체적으로 기술하여 주십
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예문
(분야 : 영업)
서보산업 지원자 자기소개서 샘플
1.성장과정
“행복한 가정을 가진 사람 중에 악인은 없다.”
2.성격의 장단점
“성실합니다.”
3. 지원동기 및 포부
“끊임없는 자기개발과 도전정신”
“최선을 다하겠습
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1200자 이내]
< 영업 방식에의 차이점을 이해하고 분야의 전문가가 되기 위한 노력 >
3. 특기사항/희망급여/입사가능시기 [한글기준 1200자 이내]
< 모든 사물과 자연에는 조화가 있듯이 사회의 조화 또한 있어야 한다.>
4. 면접 기출문제
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비전 (7) 개인성장기회
[저는 개인 성장의 기회를 가지고 기업을 선정합니다.]
4. 본인만의 스트레스 관리방법은 무엇입니까?
[스트레스가 없는 사람]
5. 입사 후 자기개발 계획은 무엇입니까?
[오로지 업무의 성장을 위한 노력을
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및 장/단점 [최대 800자까지]
“주변을 밝게 만드는 미소”
3. 지원동기 및 준비사항 [최대 800자까지]
“평생을 같이 할 기업”
“사교성을 바탕으로”
4. 입사후 포부 및 계획 [최대 800자까지]
“해외영업에 적합한 인재”
5.면접기출
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및 생활신조
“자기 인생은 자기 스스로”
2.성취감을 느꼈던 경험
“부족한 지식이나 역량, 또는 새로운 기술 개발“
3.학창시절
“학창생활에서 상대의 어려움을 지나치지 않고 도움“
4.지원동기 및 포부
“고객참모인”
5.
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