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취업 효과
1.여성의 취업 현황
2.취업주부 현황 (설문조사법 이용)
5. 맞벌이에 대한 국민 인식
1.맞벌이의 사회현실
2. 비취업여성의 의식변화
3. 취업여성의 의식변화
6.맞벌이 가족에서의 문제점
1. 맞벌이 여성의 성차별과 육아
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신입사원 채용의 전제조건
2. 직업관이 뚜렷한 사람 : 철새사원 싫어함
3. 전문적인 사람 : IMF구조조정시 대상자
4. 공동체적 삶 추구 : 인간미와 윤리의식(NGO활동 활발)
Ⅳ. SK그룹(SK)의 계열사
Ⅴ. SK그룹(SK)의 지배구조
1. 이사회 동향
2.
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자료
임정빈, "한·중간 마늘을 둘러싼 무역마찰의 경과", 한국농촌경제연구원, 2000, 10
한국농촌경제연구원, "한·중 무역마찰의 배경과 경과분석", 2000. 6. 11
매경ECONOMY 제 1178호
김영한, "한중일 FTA의 경제적 효과분석", 한국외국어대학교, 2002.10
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자료, 2005
______, 홈페이지(http://www.nso.go.kr/) 자료
한국여성개발원, 2002 여성통계연보, 2002 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 저출산의 현황 및 원인
1. 우리나라의 저출산 현황 및 고령사회 도래
2. 저출산의 원인
1) 국가정책적 요인
2) 인구학적 요인
(1) 주
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취업기관 협력모델 구축 및 교육훈련프로그램개발, 경상북도 연구용역 보고서.
정일선박은미(2007). 경상북도 여성인적자원 활용실태와 정책과제, 경북여성정책개발원 연구보고서.
현영섭양흥권조대연심명인김정희(2010).경상북도 평생교육진
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전문가워크샵 보고서. 중앙 일보 자원봉사사무국.
한국대학사회봉사협의회(1998). 98년도 정기총회 회의자료. Ⅰ. 머리말
Ⅱ. 청소년 자원봉사활동에 관한 이론적 고찰
Ⅲ. 자원봉사활동에 있어서 대학과 지역사회의 연계모델
1. 대학
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자료수집, 문제사정
* 비밀보장
* 상충되는 의무와 기대
계약 단계
문제해결방법 제시,
적합한 방법 선정
* 클라이언트의 자기결정권
* 제한된 자원의 공정한 분배
* 클라이언트 대 사회의 이익
* 규칙과 정책 준수
개입 단계
선정된 문제해결
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인적자원(HR)과 재외동포
Ⅶ. 인적자원(HR)의 개발 전략
Ⅷ. 인적자원(HR)의 역량강화 방안
1. HR을 둘러싼 환경 변화에 민감해야 한다
2. 최고의 전문가를 지향해야 한다
3. 다양한 역할 수행에 있어 균형성을 유지해야 한다
참고문헌
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자료집』
한겨레신문, 경향신문, 조선일보 등 기타 신문 자료 한미FTA 무엇이 문제인가
-FTA반대
Ⅰ. 한미FTA란 무엇인가?
Ⅱ. FTA 배경
Ⅲ. 한미FTA 반대의견과 반론
반대의견1. 자유무역주의의 근거 ‘비교우위론’ 약점과 노동력의 국
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개관, 배경, 발전, 역할, 자격요건
● 실제 운영
-학교에서의 직업 재활 서비스(직업 훈련): 성남 혜은 학교 교사 황윤의
-복지관등 사회 기관 내 직업 재활 서비스(직업 훈련):서울시 장애인복지관 김형완
● 참고도서 및 자료 소개
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