|
신입사원 입문과정, 경력입사자 과정, 기본 업무 역량 향상 과정, e-Learning, 스피쿠스 과정
-직무교육: 직군(서비스기획/기술ㆍ개발/디자인/영업ㆍ마케팅/전략ㆍ지원)별 사내 과정,
직무 전문가 세미나, 외부 전문 교육 지원
-리더십 교육: 리더
|
|
|
내실화
Ⅶ. 직업교육의 정책 방향
Ⅷ. 향후 직업교육의 질 제고 방안
1. 자기 목표 설정
2. 수업평가를 통한 교수-학습의 질 제고
3. 학생 특성 및 흥미 유발을 위한 다양한 교수-학습방법의 도입 및 적용
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
취업형태의 다양화와 다기능화
Ⅲ. 한국산업의 인력수급
1. 한국산업의 비전과 산업기술인력의 중요성
2. 산업기술인력 수급현황 및 전망
1) 양적?질적 미스매치(mismatch) 심화
2) 우수 청소년의 이공계 진학기피와 공학교육의 실패
3) 중장
|
|
|
기술)
4. 취업시 고려사항
5. 관련기관
Ⅳ. 유망직업 - 기술전략담당전문가
1. 직무개요
2. 주요 과업활동
3. 자격(학력, 경력, 요구되는 기술)
4. 취업시 고려사항
Ⅴ. 유망직업 - 광고프로듀서
1. 업무의 내용
2. 수입
3. 전망
4. 필요한
|
|
|
자료와 제품 설명서를 포함하여 모든 자료를 자체적으로 개발하고 인쇄하며 외부 인사가 쓴 책을 포함하여 SAS프로그램에 관한 모든 책을 자체적으로 출판한다.
그 이유가 무엇일까? 조이너는 무슨 일이던지 제대로 하기 위해서는 자기가 소
|
|
|
6. 실버공학 기술개발 사업의 대상
가. 장기사업
나. 중․단기 사업
다. 실버공학 기술개발 사업의 대상 판단 기준
라. 수요자별 관련분야
마. 분야별 사업 대상 및 우선순위
바. 기간별 사업 대상
7.. 향후 국내실버산업 전망
|
|
|
3) 사회문화적 환경
4) 기술적 환경
4. 직접환경
1) 외부직접환경
(1) 공급자
(2) 금융기관
(3) 지역사회
(4) 정부
2) 내부직접환경
(1) 주주
(2) 종업원
(3) 경영자
(4) 조직의 문화
참고문헌
|
|
|
기술과 3D 프린팅, 인공지능 등 첨단 기술을 접목하여 혁신적인 제조 방식이 등장할 것이며, 이를 통해 생산 효율성과 품질이 크게 향상될 것이라는 생각이 들었습니다.
Ⅳ. 참고자료
최신합성섬유, 저자 한국섬유공학회, 출판 형설출판사, 200
|
|
|
자료출처 : POSCO 홈페이지)
목 차
1. 2011년 우리나라의 철강 수요와 공급 예측
1-1. 철강 경기 동향
1-2. 향후 전망
2. 자신이 취업 원하는 회사 선정 - POSCO
2-1. 현재 생산 능력
2-2. 확장 계획
3. POSCO미래의 기술적, 상업적 Survival Strategy 1. 2011년 우
|
|
|
취업정보----------------------------- 7
가) 연봉
나) 논술과 면접
다) 최근 LG 경제 연구원에서 뽑은 핵심인제가 되기 위한 조건
5. 채용공고----------------------------------------- 7
가) 모집분야
나) 지원 자격
다) 전형방법
6. 내가 가고 싶은 이유---
|
|
메뉴펼치기
