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2)VIAFRIEND와 <電腦空間>
3)R&C(리서치 앤 컨설팅)
4)중국비젼그룹(CVG)
4. 인적 자원 관리
1)SK가 생각하는 인적관리
2)SK의 중국인맥관리 프로그램
5. 중국기업SK의 미래전망
1)2002년 제주선언의 의미
2)중국기업SK 전략 및 비젼
6. 결론
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자기업에서 발생한 노동쟁의의 경우 사용자 승소율이 가장 낮은 것으로 나타남
4) 노동쟁의 발생의 가장 큰 원인은 임금 및 보수문제이고 그 다음이 보험, 복지 관련 문제임
5) 통계상으로는 외자기업이 노동쟁의 발생 1위 부문이나, 한국계
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자료>
www.cj.net
recruit.cj.net
www.seri.org
평가보상시스템 - 이홍민, 중앙경제, 2007
생활문화기업으로 변신에 성공한 CJ - 김민영, emars, 2005
신 인적자원관리론 - 박경문, 최승욱, 무역경영사, 2003
인적자원관리론 - 박혜남, 청목출판서, 2000
선택적 복
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라.문화유적답사와 성지순례
마.남북화해와 한반도 평화를 위한 청소년포럼
바.청소년 체육대회
사.남북청소년 교환봉사활동
아.한민족 청년학생축전
자.청소년 ‘통일의 배’
차.청소년 인터넷방송제
4.코 멘 트
5.자료출처
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자료집
연구논문 : 3PLSP로서의 CJGLS 합리화 노력과 경쟁업체와의 비교분석연구 I. CJ GLS 기업소개
1. 회사현황
2. 사업분야
3. 최근 5년간 매출 및 이윤
II. 본원적 활동
1. 운송
2. 창고관리
3. 마케팅
4. 고객서비스
III. 지원
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관련복지제도
Ⅱ. 우리나라에서 외국인에게 적용되고 있는 사회보장제도.........P.6 ~ 8
1) 국민연금제도
2) 국민건강보험제도
3) 산업재해보상보험제도
4) 고용보험제도
Ⅲ. 내국인과 동일한 사회보장을 외국인
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면접
② 최근 지원자들의 특징과 관련한 채용 시스템
③ 지역인재 채용 비율 확대
④ 채용에서의 SNS 적용
7. 모집·선발과 성과의 관계················ 10
. 참고자료 ························ 10
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1. 물류산업 통합법 마련
2. 물류기업의 제휴, 입수합병 관련 제도적 지원
3. 전략적 화주-물류 협력 생태계 구축
4. 글로벌 경쟁력 확보를 위한 기금 마련
5. 글로벌화를 위한 지식관리센터 운영
6. 물류 거버넌스 체계 구축
참고문헌
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세제 및 금융 지원이 필요하며, 대기업에 비해 상대적으로 수출 시장에 대한 정보력이 취약한 점을 보완하기 위하여 적극적인 해외 판로 지원이 요구됨 Ⅰ.서론
Ⅱ. 양극화 현상과 원인
Ⅲ. 양극화 현상의 문제점
Ⅳ. 정책시사점
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지원이 필요하며, 대기업에 비해 상대적으로 수출 시장에 대한 정보력이 취약한 점을 보완하기 위하여 적극적인 해외 판로 지원이 요구됨 1. 개 요
2. 양극화 현상과 원인
1) 외수/내수 부문의 양극화
(1) 현황
(2) 원인
2) 산업
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