|
5. 평생학습도시의 유형
6. 해외의 평생학습도시 사례
1) 영국의 Norwich시
2) 일본의 카케가와시
7. 평생학습도시 운영상의 개선방안
1) 조직․인력 개선방안
2) 제도 및 재원 개선방안
3) 체제 및 프로그램 개선방안
참고자료
|
|
|
자기계발과 사회성 여가 시장의 확대
3. 가사노동 대체 비즈니스 확대
4. 기업 지원 서비스 확대
5. 기존 사업과 제품의 엔터테인멘트화
Ⅲ. 주5일근무제와 생활환경의 변화
1. 직장 문화
2. 산업 분야
3. 문화 활동
4. 교육 분야
Ⅳ.
|
|
|
해외선진 기업들과의 적극적인 제휴를 통한 선진 서비스 노하우 및 고부가가치 상품 개발, 서비스관련 인력에 대한 과감한 교육훈련 투자 등의 노력이 이루어져야 할 것이다.
특히나 서비스분야는 한국경제를 좌지우지하는 중요한 분야이기
|
|
|
해외선진 기업들과의 적극적인 제휴를 통한 선진 서비스 노하우 및 고부가가치 상품 개발, 서비스관련 인력에 대한 과감한 교육훈련 투자 등의 노력이 이루어져야 할 것이다.
특히나 서비스분야는 한국경제를 좌지우지하는 중요한 분야이기
|
|
|
관련된 자기계발이 가능하도록 정부의 지원이 필요하다.
우리의 생각
요즘 취직하는 것이 하늘의 별따기라고 한다. 토익시험부터 여러 자격증 공부를 해가면서 취업준비를 하게 되지만, 다시 취업 후에 신입사원연수라는 교육훈련이 진행된
|
|
|
관련)조사 및 비교(유사기관)조사 : 07 , 08
5) 인터뷰 내용 정리 / 4)번 활동 지원 : 04, 05
6) 인터뷰 양식 제작 : 04, 08
7) 자료 및 클럽관리(토의 자료 출력 및 토론 장소 물색 / 공지사항 전달 등) : 04, 05
※ 기타 추가 소요 발생 시 조원들과 토의
|
|
|
취업 보장 ‘덴마크 모델’ 잇따라 도입」(『경향신문』, 2006. 03. 28.)
인터넷자료
♠주한덴마크 대사관 :http://www.mofat.go.kr
♠KOTRA (대한무역투자진흥공사) http://www.kotra.or.kr
4.덴마크 경제의 전망 Ⅰ. 서론
1.덴마크는 어떤 나라?
2.
|
|
|
지원.
5)자녀교육
지원 GS건설은 재학 중인 임직원 자녀의 등록금 및 수업료 등을 지원. 2011년에는 학자금 대상 자녀 수 제한을 없애고, 해외 근무지 가족동반 시 학자금 지급 비용 범위를 50%에서 85%로 확대하여 보다 많은 임직원이 더 많은 혜
|
|
|
자료
3) 활용현황
4) 주요내용
10. M급 교육과정(LEX)의 특징
1) 교육 전
2) 교육 중
3) 교육 후
11. 지식경영시대 HRD는
Ⅱ. LG(엘지) 인재
1. LG
2. LG상사
Ⅲ. SK(에스케이) 인재
1. 인재상 : 글로벌한 안목과 능력을 갖추고 패기 있는 사람
2. SK
|
|
|
자료출처
(4) 결 론
에어부산에 관한 이번 발표는 평소 일반인들이 알고 있는 항공사에 대한
선입견을 타파 하게 된 계기가 되었다.
빠른 대신 비싸고 접근이 용이하지 않아 이용하기 어렵다는 생각을 저비
용 항공사인 에어부산이 깨트려 버
|
|
메뉴펼치기
