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자료
국민일보 ‘[애플경제] 취업 기본은 학점 3.64 토익 776점’ 2008.02.25
매일경제 ‘인크루트 `적성검사 서비스`…취업준비의 필수’ 2008.12.05
http://www.jobkorea.co.kr/
http://blog.naver.com/n5031
노동부, 고용보험DB
한국직업능력개발원
교육부, 기업의
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취업 희망자들은 취업에 대한 높은 욕구와 책임감을 갖고 있기 때문에, 구인자들의 평가도 기대이상이라는 것이 실무자들의 설명이다.
그러나, 조사 결과, 노인 구인분야는 지극히 한정적이고 단순 노무가 대부분이다. 노인개개인의 특징과
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? - 3가지 핵심 ‘조직문화’, ‘경영환경’, ‘요구역량’을 중심으로 파악하라!
2) ‘단국대병원’의 기업분석
3. 본론2 - ‘단국대병원’ 이력서 및 자기소개서
4. 결론 - 취업의 관점을 옮겨라! : ‘나’ 중심에서 ‘기업’ 중심으로!
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대한 부분은 경쟁사의 홈페이지와 책을 참조 하였습니다. 출처는 각주에 제시했습니다.
인용서적: 총각 네 야채가게, 김영한 이영석저, 기획출판거름, 2003
코끼리를 춤추게 하라, 루이스 V 거스너 Jr, 북@북스, 2002
( 목 차 )
제 1장 서 론
① 취업
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교육행정직에 대한 직업정보 및 전망
• 중앙정부부처 교육행정직
• 지방자치 교육행정직
• 사립대학의 교육행정직
• 교육연구기관 교육행정직
• 단위학교 교육행정직
VI. 결론 및 제언 (종합정리)
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취업률 출산 뒤 ‘반 토막’, 한겨레, 2004.10.14
가정을 건강하게 하는 시민의 모 임 이현아 사무총장
사회통계조사보고서(2002), 통계청 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 저출산의 원인
2. 저출산의 역사적 배경
3. 실태
4. 문제점
5. 문제점 해결
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원인
(2) 수요측면의 원인
(3) 공급측면의 원인
4. 청년실업으로 인한 문제점 분석
5. 실업문제 해결한 해외 성공사례 연구
(1) 프랑스 성공사례
(2) 독일 성공사례
(3) 미국 성공사례
6. 청년실업 해결방안 제시
7. 결론 및 느낀점
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취업률 출산 뒤 ‘반 토막’, 한겨레, 2004.10.14
가정을 건강하게 하는 시민의 모 임 이현아 사무총장
강원일보 2004.11.04
한겨레, 2002.10.25
심은주, 가족수당제도 도입방안에 관한 연구, 서강대학교 수도자대학원, 1999 P.45~48
통계청, 도시가계연보
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- 인･적성검사의 기능
3-1.인･적성검사의 시행배경
3-2.인･적성검사의 중요성
3-3.국내 주요 대기업의 인･적성검사 특징 분석
3-4.기업의 인･적성검사에 대한 대안 및 실제 출제유형
Ⅲ.맺으며
참고자료 및 문헌
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벌금에 처해질 수 있습니다. ※ Ⅰ. 영화 인턴 머리말
Ⅱ. 본론
Ⅱ-Ⅰ. 백발의 인턴과 청춘의 CEO
Ⅱ-Ⅱ. 조언과 참견사이
Ⅱ-Ⅲ. 연륜과 경험의 가치
Ⅱ-Ⅳ. 가족 그리고 일 그리고 꿈
Ⅱ-Ⅴ. 인생에서 가장 중요한 것
Ⅲ. 맺음말
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