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oid NDK
5) 결과/성과 : OOS/W 베스트 팀워크상 수상
-Cocos2d-x를 이용한 교육 APP개발
1) 진행기간 : 2023.12 ~ 2024.03
2) 주요내용 : Cocos2d-x를 이용한 유아교육 APP 제작
3) 본인이 공헌한 점 : Cocos2d-x를 사용 함으로 Multi platform (IOS, Android) 개발
4) 사용한 Skill
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한, 현장실습에서 전기 관련 업무를 접해 본 덕분에 적성에 맞는지와 무슨 일을 하는지를 알 수 있게 되었습니다. 그 결과 기계 분야만 할 줄 알았던 제가 전기 관련 업무도 할 수 있게 되어 2가지 일을 할 수 있는 사람이 되었습니다. 입대할
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띄어쓰기 포함 400자 이내)
친구들과 다양한 경험을 해보자는 생각에 모든 것을 스스로 계획하고 실천하는 해외여행을 목표로 잡았습니다. 여행 취지에 걸맞게 경비도 스스로 벌어 여행하는 것이 더 성취감을 가질 수 있다고 생각했기에 평일
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했습니다. 이 프로젝트는 실무성 측면에서 우수하다는 평가를 받아 수상까지 이어졌고, 이 과정에서 현실적인 진출 전략을 데이터에 기반해 제시하는 역량을 키울 수 있었습니다.
또한, 학과에서 진행한 무역실무 수업 프로젝트에서는 계약
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습니다.
분석 결과, 기존 브랜드는 ‘전통적’, ‘가성비’ 중심으로 인식되고 있었으며, 20~30대 소비자층과의 정서적 연결이 부족하다는 인사이트를 도출했습니다. 이에 따라 저는 ‘가심비+레트로 감성’을 중심으로 한 리브랜딩 전략을 수
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식사 패턴, 유통 채널 선호도, 경쟁사 분석을 바탕으로 차별화 포인트를 구체화했으며, 고객 페르소나 설계를 통해 커뮤니케이션 메시지를 ‘매일의 작은 휴식’으로 정의했습니다. 이후 SNS 콘텐츠 기획(릴스, 카드뉴스), 카카오톡 채널 프로
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접한 협업을 통해 불량률 감소와 품질 안정화에 집중할 계획입니다. 초기에 각 장비별 품질 현황을 면밀히 파악하고, 자주 발생하는 이슈를 분류한 후, Root Cause 분석과 예방 중심의 품질 관리 체계를 구축하겠습니다. 특히, 고객과의 VOC 데이
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4. 지원하신 직무 분야에서 일을 하시게 된다면, 어떤 커리어를 만들어 나갈지에 대한 계획을 서술해주시고, 이를 통해 어떤 방식으로 회사 발전에 기여할 수 있을지 설명해주십시오. (최소 100자, 최대 700자 입력가능)
PSK의 전략개발구매 직무
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SK에서 인사관리자로서 첫 번째로 수행하고 싶은 역할은, 기업 성장 단계에 맞는 전략적 HR 체계 정착입니다. 빠르게 변화하는 산업 환경 속에서 기술 기반 제조기업이 지속성장을 하려면, 체계적인 인재 확보, 역량 개발, 공정한 평가·보상이
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IT 자산 및 운영 이력들을 체계화하고, 자동화 가능한 반복 작업들을 식별하여 업무 효율성을 높이겠습니다.
중장기적으로는 클라우드 및 하이브리드 환경에 대한 대응 역량을 강화할 계획입니다. 특히 반도체 장비 제조기업의 특성상 대용량
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