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체계 분석
② 경쟁사 분석 기반의 차별화된 제안서 개발
③ 중국 현지 법인 및 파트너사와의 긴밀한 네트워킹 구축
또한 중장기적으로는 현지 고객사와의 Co-Development 구조를 확립하여, 단가 경쟁이 아닌 기술/솔루션 중심의 파트너십을 강화
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이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결
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기술 세미나 참여를 통해 시야를 넓혀가겠습니다.
GSC는 문제 해결을 넘어 고객의 신뢰를 설계하는 부서라고 생각합니다. 저는 단순한 기술 대응자가 아닌, 고객의 문제를 가장 먼저 이해하고 가장 늦게까지 책임지는 문제 해결 동반자로서, AS
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체계적인 문제 해결 능력, 원활한 커뮤니케이션, 빠른 학습력, 실무 경험은 모두 ABB코리아 RMDR 프로젝트의 성공적 수행을 위해 유용하게 활용될 것입니다. 프로젝트의 목표 달성을 위해 끊임없이 기술과 업무 역량을 향상시키며 책임감 있게
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이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결
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체계적으로 평가하고, 일본어의 문법과 어휘를 더욱 심화시켰습니다. 일본어로 된 전문 서적을 읽고, 기술 관련 문서를 분석하며, 일본어 실력을 쌓아갔습니다. 이를 통해, 기술 지원 업무에서 요구되는 일본어 커뮤니케이션 능력을 높였고,
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본인의 의견을 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
4.이해관계가 충돌하는 상황에서 하나의 결과를 도출하기 위하여 본인이 노력했던 경험이 있다면 상황 및 과정, 결과를 구체적으로 작성해주세요.(700자 이내)
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기술하세요.
2. 계리기획팀에서 결산 업무를 수행하며 본인이 갖춘 강점이나 역량이 무엇이라고 생각하는지 구체적으로 서술하세요.
3. AIA생명 IFRS 17 지원 업무를 수행함에 있어 본인이 해결했던 어려움이나 문제 상황과 이를 해결한 방법을
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이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사의 장점과 개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결
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커뮤니케이션에 적극적으로 나서며, 고객의 니즈를 정확히 파악하고 이를 조직 내부에 반영하여 기술, 생산, 품질팀과의 협업을 리딩할 수 있는 능동적인 해외영업 인재로 성장하겠습니다.
궁극적으로는, 대한전선이 추진하는 글로벌 EPC 수
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