 |
다는 것이 너무 안타까웠습니다. 그래서 저는 모든 이에게 균등하게 기회라는 것을 주고 역량을 마음껏 펼칠 수 있는 환경을 주고 싶습니다.
4. 당신의 궁극적인 직업목표는 무엇입니까?
항공사와 같이 인적서비스에 비중이 큰 기업의 최고 가
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2016.07.29
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
소개서
3. 본인만의 장점 2가지, 고쳤으면 하는 점 2가지 및 선정사유
4. 여러번의 실패에도 불구하고 포기하지 않고 도전하여 성공한 경험을 기술하여 주시기 바랍니다.(실패한 이유, 성공 가능했던 이유 등 자세히 적어 주시기 바랍니다.)
5.
|
- 가격 1,000원
- 등록일 2015.10.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
스를 기획하고 싶습니다.
병원 최고의 가치는 순천향병원을 찾아주는 환자들과 고객들 입니다. 얼마만큼 고객들의 만족을 이끌어내고, 순천향병원을 언제든지 재방문하고 싶도록 신뢰를 주는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 다양한 고객
|
- 가격 2,000원
- 등록일 2016.05.31
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 일반사무직
|
 |
소개서
1. 상대방의 요구와 기대를 파악하고 최적의 해결책 등을 제공하여 요구하는 수준 이상의 만족을 제공한 경험이 있다면 기술해 주십시오. [1300 Bytes 이내]
2. 2개 이상의 가치, 원칙 등이 충돌하는 상황에 대처하고 해결한 경험이 있다
|
- 가격 1,000원
- 등록일 2015.10.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
소개서
1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요.
2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요.
3. 사회활동 : 학업 이외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해주세요.
4.
|
- 가격 1,000원
- 등록일 2015.10.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
DB로 업무의 효율화를 가져오는 것이 제가 한국석유관리원에서 품고 있는 목표입니다.
* 각 항목당 글자수 공백포함 1,300 Byte 이내 Ⅰ. 한국석유관리원 인재상
Ⅱ. 자기소개서
1. 나의 소개 (성격포함)
2. 지원동기
3. 입사 후 계획
|
- 가격 1,000원
- 등록일 2015.10.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
소개서
1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시
|
- 가격 1,000원
- 등록일 2015.10.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
조직에 긍정적인 에너지를 불어넣을 수 있는 최고의 현대인이 되겠습니다. Ⅰ. 현대엔지니어링 인재상
Ⅱ. 자기소개서
1. 성장과정 [1300 자이내]
2. 성격 및 생활신조 [1300 자이내]
3. 지원동기 [1300 자이내]
4. 입사 후 포부 [1300 자이내]
|
- 가격 1,000원
- 등록일 2015.10.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
소개서
1. 귀하가 금호석유화학 & 화학계열사에 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. [500자 이내]
2. 귀하가 지원한 직무는 무엇이며, 지원한 직무를 성공적으로 수행할수 있다고 생각하는 이유를 본인의 경험에 기반하여 내세울만한
|
- 가격 1,000원
- 등록일 2015.10.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|
 |
스스로 평가(100점 만점)하고, 그 이유를 기술해 주십시오.
-희망직무에 대한 열정 및 학습의지(00점) [400자 이내]
-더 탁월해지기 위하여 스스로 노력하는 성취지향적 태도(00점) [400자 이내]
-동료들과 협력하고 전체를 위하여 노력하는 팀워
|
- 가격 1,000원
- 등록일 2015.10.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 직종구분 산업, 과학, 기술직
|