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노동)의 허용범위
Ⅵ. 파견근로(파견노동)의 파견사업주
Ⅶ. 외국의 파견근로(파견노동) 사례
1. ILO협약
2. 영국, 미국, 호주 등 영미계
3. 일본
4. 독일
5. 프랑스
Ⅷ. 향후 파견근로(파견노동)의 과제
1. 단기파견시장의 육성
2. 서비스
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노동자와 한국사회』. 서울대학교출판부.
설동훈. 2000. 『노동력의 국제이동』. 서울대학교출판부.
______. 2001. "한국의 외국인노동자 인권 실태와 대책." ≪인권과 평화≫ 2(1):53∼87.
______. 2002a. "외국인노동자 차별과 통일 준비." 호산 김경동
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시장 개척을 위한 판매망 구축’(30.5%), ‘노동력 확보’(19.5%) 등의 순으로 조사되었다<원부자재 조달용이 3.7%, 기타 6.1%>. 규모별로는 대기업이 ‘중국시장 개척’(52.9%)을, 중소기업은 ‘인건비 절감’(40.0%)을 가장 우선적으로 꼽았다.
실
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노동조합이 노동위원회의 절차에 참여할 수 있도록 노동위원회는 참여 자격을 넓게 인정하여야 할 것이다.
둘째, 비교대상자의 선정시에 동종유사한 업무의 해석과 관련하여 동일하거나 유사한 직무를 포함하는 보다 넓은 개념으로 이해하
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개악
2) 비용 축소 2 : 임금 통제
3) 기타 : 인사, 경영 관련 유연성 제고
4. 노동배제적 구조조정
Ⅳ. 공기업구조조정의 반노동자성
1. 공기업 구조조정은 ‘공기업의 효율화’라는 정부의 대국민 선전과는 달리 한국사회내 국내외 독점자
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개선안이 저소득층에는 아무런 혜택을 되지 못할 것으로 보인다.
다음은 돌봄 노동에 대한 것이다. 일과 가정 양립을 위해서는 무엇보다 돌봄 노동의 사회화 정책이 필요한데, 정부의 돌봄 서비스 제공은 영리 사업자가 시장에서 서비스를 제
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개방하겠다는 것이며, 이는 WTO가 농민만 공격하는 체제가 아님을 보여준다. WTO는 공산품뿐만 아니라 식량, 물, 에너지, 교육, 보건의료, 문화 등 노동자들의 삶과 직결되는 공공 영역까지도 \'자유무역\'이라는 이름으로 개방시켜 사유화시킨
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노동법의 과제와 개선방향, 한국상장회사협의회 Ⅰ. 산업경쟁력과 산업입지정책
Ⅱ. 산업경쟁력과 산업단지
1. 산업단지 중소기업 지원확대
1) 자금 지원
2) 산업인력 지원
3) 산업단지내 중소기업 해외시장 개척 지원
2. 산업단지 환
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노동법의 적용인가
특수고용관계에 노동법이 적용될 경우 미치는 영향은 효율성과 공평성에서 평가할 수 있다. 기존 노동법의 취지는 시장에서 비효율성이 다소 야기되더라도 공평성 혹은 공정성을 개선하는 것으로 요약된다. 따라서 특수
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노동시장
1. 태국의 노동운동
1) 태국의 노동운동 현황
2) 노동운동의 과제
2. 말레이시아 노동운동 개괄
1) 말레이시아 노동운동 역사
2) 말레이시아 노동운동의 특성
3. 인도네시아 노동운동의 현황
1) 총연합단체의 현황과 특징
2) 새로
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