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기술)
3.본인의 가장 큰 성취경험과 실패경험에 대해 기술 (당시의 행동과 느꼈던 생각을 중심으로 기술)
4.본인의 역량과 본원의 핵심가치[첨단,혁신,창의성,국제화,효율화]가 부합되는 항목을 기술 (경험 및 사례를 중심으로 기술)
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사례를 중심으로 기술해 주십시오. - 당시 지원자는 그 목표를 어떻게 설정하게 되었는지, 달성하기 위해 노력한 점은 무엇이었는지, 결과적으로 목표를 어느 정도로 달성했는지 구체적으로 기술해 주십시오. - 기존과 다른 새로운 방식을 시
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그룹에서 발표와 토론을 주도하며, 단순히 주어진 연구 과제를 수행하는 데 그치지 않고 스스로 문제를 정의하고 새로운 연구 질문을 만들어내는 연구자로 성장하고 싶은 포부가 있는 바입니다.
좀 더 장기적인 플랜로는 포스텍 대학원에서
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한 가지 선택하여 개인의 경험을 토대로 서술하여 주시기 바랍니다.
5. 쌍용건설은 글로벌 기업으로서 직원 누구나 해외근무가 가능합니다. 본인의 강점 중 해외근무 시 발휘할 수 있는 역량 한 가지를 사례를 들어 작성해 주시기 바랍니다.
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외에 관심과 열정을 가지고 했던 다양한 경험 중 가장 기억에 남는 것을 구체적으로 기술해 주세요.
4.자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
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정의했다고 느꼈기 때문입니다.
6. 협업 시 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인가요?
답변: 신뢰입니다. 서로의 역할을 존중하고, 열린 소통을 통해 문제를 함께 해결하는 자세가 성공적인 협업의 핵심이라고 생각합니다.
7. 입사 후 첫 번째
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토론과 프로젝트 기반 학습, 디지털 자료 활용 등 참여형 수업 방식을 적극 도입하여 학생들의 흥미와 창의성을 높일 것입니다. 이를 통해 학생들이 역사를 현재 사회와 연결 짓고, 주체적인 민주시민으로 성장하는 데 밑거름이 되도록 하는
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토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지,
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사례를 접하면서 기획에 대한 기본적 지식을 쌓는데 주력했습니다. 스터디 그룹을 결성해서 기업경영 성공사례와 실패원인을 함께 분석하며 마케터로서 실력과 비전을 키웠습니다. 또한 토론리더 그리고 다양한 서비스직무 경험과 봉사활동
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보다는 솔직한 의견 게재가 좋은 반응을 얻은 사례들을 공유하였습니다. 경험의 공유는, 이후 진행된 토론에서 의미 있는 의견들이 많이 나오는 계기가 되었습니다. 또한 선생님의 칭찬을 받은 동료들은 자신이 가지고 있는 지식에 대한 추가
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