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토론으로 갈등을 해소해왔습니다.
7. 입사 후 본인이 이루고 싶은 최종 목표는 무엇입니까?
한전의 디지털 전환을 이끄는 데이터사이언스 전문가가 되고 싶습니다. 에너지 데이터 분석 분야에서 국내 최고 수준의 전문성을 갖추고, 장기적으
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토론을 하는 동 안 면접관이 점수를 매깁니다.
-실무진면접은 7인 1조이며 면접관은 3명입니다.
-임원면접은 5인 1조이며 면접관은 회장님 포함 4명입니다.
-자기소개서 내용 위주로 질문합니다.
-실무진면접은 음료수를 마시며 편안한 분위기
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토론을 하면서 제 인생의 목표를 생각해보았습니다. 그때 제가 나름대로 내린 결론을 이렀습니다. 영업은 이윤을 내는 행위다. 다시 말한다면 사업이다. 마케팅은 이윤을 어떻게 내느냐의 문제이다. 다시 말해 경영이다. 이론, 경험, 그리고
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토론을 거듭해 나갑니다. 이것은 보육전문교육 과정에서 어려운 문제를 경험했을 때 문제를 효율적이면서도 완벽하게 해결할 수 있도록 도와주었습니다. 또한 저는 타인과 생활하며 유연한 자세를 갖는다는 생각을 항상 가지고 살아가고 있
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토론하며 친분을 쌓을 수 있었던 소중한 경험이었습니다.
하지만 저렴한 가격 때문인지 많이 팔아도 남는 것이 없어서 점차 초심을 잃었던 것 같습니다. 약속된 시간을 지키지 못하는 일이 생기고 게으름을 피웠습니다. 제법 많던 손님들이
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토론을 이끌었고, 결국 모두가 동의하는 최적안을 도출할 수 있었습니다. 이 경험은 협업 속 갈등 해결 능력을 키운 계기였습니다.
6) 의장설계에서 가장 중요하다고 생각하는 역량은 무엇입니까?
공간 최적화와 현장 친화성이라고 생각합니
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토론을 통해 모두가 공감할 수 있는 상황에 이르도록 하는 것이 중요함을 알았습니다. 후배일때는 정해진 일이면 책임있게 행동하며, 선배일때는 후배보다 솔선수범하는 자세가 있어야 조직이 뭉칠 수 있다는 것도 깨달았습니다. 자기 의견
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토론면접, 협상면접으로 진행됩니다.
PT면접은 주제를 주고 30분 준비시간을 줍니다. 약 5분 발표를 하고 면접관의 질문이 이어집니다. 인터넷은 사용불가입니다.
면접분위기는 편하게 해주는 편입니다.
PT주제(1가지)
CJ계열사와 CJ오쇼핑의 협
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토론면접에 이은 개별질문으로 진행됩니다.
면접질문
자기소개를 해보세요(선정한 한 개의 키워드와 연관지어)
지원동기를 말해보세요
자신을 뽑아야 하는 이유 세 가지를 말해보세요
조직내에서 갈등을 해결하기 위해 노력해본 경험이 있
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토론을 이끌어 합의점을 찾았습니다. 결과적으로 프로젝트가 원활히 진행되었고, 갈등이 오히려 더 나은 아이디어로 이어졌습니다.
6) 입사 후 이루고 싶은 단기적 목표는 무엇인가요?
단기적으로는 현장의 환경 규제와 고객 니즈를 빠르게
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