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방법은 무엇인가요?
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회사에서 더이상 배울게 없다고 느낄때는 어떻게 할것인가?
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본인의 성격은 어떻습니까?
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지방근무인데 괜찮겠습니까?
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주량은 어떻게됩니까?
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바로 출근 가능한가?
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가장 존경하는사람이 누구인가?
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차는 소지
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가치관과 윤리
7.1 본인의 가치관과 윤리관 소개
7.2 윤리적인 결정과 도전적인 상황에서의 선택 경험 소개
8.도전과 극복
8.1 어려움이 있었던 경험과 극복 과정 소개
8.2 실패와 그로 인한 성장 경험 소개
9.창의성과 문제 해결
9.1 창의적인
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의미 있는 시간 중 하나였습니다. 먼 곳에서 새로운 문화와 언어, 그리고 사람들과의 소통을 통해 넓은 시야를 얻었습니다.
해외에서의 학업은 물론이고, 그 지역의 도서관이나 문헌 자료를 활용하는 경험 또한 흥미로웠습니다. 지역 도서관
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가치까지 더하여 기업의 성장을 도모하겠습니다. 그리고 저는 할리데이비슨의 명품의 기본인 품질을 지키는 데 주력하고 경쟁기업들이 많지만 할리데이비슨이 유일한 최고가 되겠다는 마인드로 저의 능력을 펼치겠습니다. 할리데이비슨의
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가치는 ‘존중’과 ‘믿음’입니다. 이 두 가지는 협업과 성장, 그리고 조직 내 긍정적인 문화를 만드는 데 필수적인 요소라고 믿기 때문입니다.
첫째, ‘존중’은 모든 인간관계의 출발점이며, 특히 소프트웨어 개발과 같은 협업 중심 업무
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의미를 두고 노력했던 교내 활동(3개 이내)을 통해 배우고 느낀 점을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. 단, 교외 활동 중 학교장의 허락을 받고 참여한 활동은 포함됩니다(띄어쓰기 포함 1,500자 이내).
3. 학교 생활 중 배려, 나눔, 협력, 갈등
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방법 - 문제상황 중 가장 우려되었던 부분과 극복 방법
(최소 100자 최대 800자)
5. 조직이해 및 직무에 대한 가치관 - 서울의료원의 비전 및 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 것을 한 가지 이상 선택하여 기술
(최소 100자 최대 800자)
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가치인 4 성과 5 행 중 한 가지를 선택하여 선택한 가치를 발휘했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.
4. 지원한 직무에 필요한 ①핵심역량 혹은 전문지식 2 가지를 선정하여 그 이유를 간략히 기술하고, ②그것을 개발하기 위한 도전, 시행
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수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 작성해 주세요. (최대 700자 입력가능)
5. 직장인으로서 꼭 갖추어야 할 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험 및 가치관에 비추어 작성해 주세요. (최대 300자 입력가능)
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가치인 4 성과 5 행 중 한 가지를 선택하여 선택한 가치를 발휘했던 경험을 구체적으로 기술해 주세요.
4. 지원한 직무에 필요한 ①핵심역량 혹은 전문지식 2 가지를 선정하여 그 이유를 간략히 기술하고, ②그것을 개발하기 위한 도전, 시행
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