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사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다.(1,000자 이내)
<자율문항>
1. 지원자 본인이 우리대학에 합격해야 하는 당위성 및 강점에 대해 여러 근거를 들어 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.(1,000자이내)
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토론동아리 활동]
3. 리더로서의 노력과 활동에 대해 구체적인 사례를 들어 소개하고 이러한 활동이 자신에게 어떠한 영향을 주었는지 기술하여 주십시오. (700자 이내)
[긍정적이며 민주적인 리더]
4. 전공에 대한 자신의 재능, 열정 및 경
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사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀 점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 고려대학교
해당 모집단위 지원 동기를 포함하여 고려대학교가 지원자를 선발해야 하는 이유를 기술해 주시기 바랍니다. (1,000자 이내
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방법에 대해 말씀해 주세요.
학과 팀 프로젝트에서 의견 차이로 갈등이 발생했지만, 각자의 입장을 경청하고 중재하는 역할을 맡아 문제를 해결했습니다. 객관적인 근거를 바탕으로 토론하며 합의를 도출했고, 팀워크를 강화하기 위해 소통
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⑤정직과 도덕성) 중 본인에게 가장 부합하는 인재상을 한가지 정하고, 그 이유를 구체적인 사례를 들어 설명하여 주십시오.
5. 본인이 인생에서 가장 중요하다고 생각하는 것을 적고, 그렇게 생각한 이유를 자유롭게 설명하여 주십시오
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그때 많은 방법을 생각해 보았고, 인터넷 카페에서의 자유건의 사항 방을 만들었고, 서로의 진솔한 글을 확인하면서 문제를 조금씩 해결해 나갔습니다. 그리고 이후 스터디간의 체육대회 등을 추진하여 다시 한번 팀워크를 다졌습니다.
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사례 (경력직 지원자는 경력사항을 기재) (500자 이내)
어려서부터 책을 좋아했던 저는 대학생이 되면서 바로 독서 토론 동아리에 가입하게 되었습니다. 책 속에는 제가 살고 싶던 세상이 있었고, 더 많은 지식이 포함되어 있었으며 상상을 그
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유형
질문(실제 면접 中)
인성면접
1
1분 자기소개 해주세요.
2
이직 및 퇴사 사유에 대해서 말해주세요.
3
지원동기에 대해서 말해주세요.
4
자신에게 있어서 직업을 선택하는 기준
5
통근은 어떻게 할 것인지?
6
갈등을 극복했던 경험에 대해서
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방법을 연구하고 있습니다. 이를 통해 독학 능력과 문제해결 능력을 함께 갖추고자 노력하고 있습니다.
끝으로, 대학 시절 교수님들과 동기들과 함께하는 다양한 토론과 토의를 통해, 다른 시각과 관점에서 문제를 바라보는 능력과 논리적인
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토론면접 - 주제: 자율출근제
2. 직무면접 - cctv( 마프) 단순 문제가 아니고, 상황요약 지문이있음. 30분정도 문풀 시간주고 5분정도 pt, 질의응답 10분
3.인성면접 - 여타 다른 회사와 동일
면접답변 혹은 면접느낌
자율출근제 -찬성입장( 현재
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