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토론/인성 + 인성검사
3000명->300명->30명 -> 10/15명
Q&A
민지윤 - 사이버아카데미
; 사람이 좋은 조직, 교육의 기회가 많음
신입부터 책임감 있는 업무를 맡게됨
면접 준비 어떻게? 면접에서 어떤 부분을 어필해서 합격한 것 같나?
-> 스터
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평가할 만합니다. 한국 근현대사에서 나타나는 다소 논쟁적인 여러 가지 사실들에 대해서 진지하게 관심을 갖고, 비교적 객관적으로 평가?해석해서 나름의 논리로써 재구성하는 능력을 보였습니다. 이것은 학생의 클럽활동(고전 강독반, 논
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평가할 만합니다. 한국 근현대사에서 나타나는 다소 논쟁적인 여러 가지 사실들에 대해서 진지하게 관심을 갖고, 비교적 객관적으로 평가?해석해서 나름의 논리로써 재구성하는 능력을 보였습니다. 이것은 학생의 클럽활동(고전 강독반, 논
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- 지금까지의 인생을 통해 형성된 아이템
- 희생정신과 배려의 마음을 배울 수 있던 경험
- 조직 구성과 기획력을 바탕으로 얻은 성과
- 창의적인 마케팅을 통한 매출 증대
2. 면접 실제 질문 내용 사례
3. 외환은행 인재상
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사례
- LG하우시스는 2012년부터 영어 면접이 없어지고 BIS면접(PPT발표)와 DMS(토론면접)면접이 새로 생겼습니다.
- BIS 면접: LG하우시스의 발전 방향을 타사와 연관지어 발표해 보시오.
- DMS 면접: 면접관 3분과 함께 토론합니다. 토론 주제는 시사
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절차
제2절 한양대학교, 한국외국어대학교 면접구술고사 최신 기출문제
Ⅰ. 한양대학교
1. 기계공학부
2. 도시건설환경공학과군
3. 사회과학부 공통 질문
4. 행정학전공
5. 법학과
6. 경영학부
7. 인문과학대학 공통 질문
8. 영어
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토론, Role play)
학교에서 배운 지식을 묻는 전문지식평가형 주제외에 실제 실무현장에서 벌어지는 사례를 중심으로 한 케이스 주제가 추세이다.
Wo전략에 따라 전문지식의 습득과 실무현장에 사례를 중심으로 케이스를 예상문제를 뽑는다.
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토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. 5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인
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의미를 주는지?
36
주변에서 업무를 개선했던 경험 있나요?
37
대한통운 서비스 이용한 적 있는지?
38
내가 이것만큼은 뛰어나다(다른사람들에 비해서)는 것이 있는지?
39
이전 직장에서 무슨 업무 했는지?
40
직무에 대해서 궁금한 점 있는지?
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사례를 제공했습니다. 예를 들어, 지역 역사를 주제로 한 전시회를 기획하고 진행하면서, 저는 과거의 사건이 현재의 사회에 어떤 의미를 가지며, 이를 통해 사람들이 역사를 어떻게 이해하고 소통할 수 있는지를 탐구했습니다.
2. 학업 목표
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