 |
구성하여 열린문화를 주도하고 일방적인 소통, 일방적인 기업, 일방적인 주입식 문화가 아닌 에뛰드만의 다정함과 색깔을 가진 적극적이고 젊은 에뛰드가 될 수 있도록 적극 지원하겠습니다.
5. 에뛰드를 통하여 귀하가 이루고자 하는 비젼(
|
|
 |
사례
4.최근 5년간 어려움을 극복한 경험과 결과
4.1 경험한 어려움과 상황
4.2 극복을 위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는
|
|
 |
평가를 받은 바 있습니다.
또한, 지역 청소년 대상의 방과후 학습 지도 및 멘토링 프로그램에 참여하여 중학생과 고등학생들에게 정치·경제 관련 개념을 쉽게 설명하고, 시사 문제를 주제로 한 토론을 이끌었던 경험이 있습니다. 이 과정에서
|
|
 |
절차를 따르는가? 조직원들의 동의는 어떻게 확인하나?
16
자신의 아이디어를 냈는데 다른 사림이 반대의견을 낸 적이 있는가? 그런 경우 어떻게 문제를 해결했는가?
17
지금까지 경험 했던 문제 중 가장 까다로운 문제는 어떤 것인가? 그 이유
|
|
 |
적합한 인재라고 생각하는지 기술해 주십시오
2. 자신이 생각하는 도전적인 목표를 정의하고, 목표를 성취하기 위해 노력한 사례를 기술해 주십시오
3. 보이지 않는 곳에서 원칙을 준수하고 Rule을 지킨 경험을 기술해 주십시오
|
|
 |
구성원이 한 마음으로 힘을 모은다면 어떤 난과도 극복해내고 목표를 성취할 수 있다는 사실을 깨닫게 되었습니다.
5. 연구과제 수행 경험/실적을 상세히 기술하세요. (경력직 지원자는 본인의 경력사항을 위주로 기술할 것.)
대학 4학년 여름
|
|
 |
평가를 받았습니다. 이 과정에서 프로젝트 관리 능력, 팀워크, 문제 해결력 등 다양한 역량을 기를 수 있었습니다.
무엇보다 구체적인 목표를 설정하고 체계적으로 준비한 것이 성공의 큰 원동력이 되었습니다. 팀원들과 함께 목표를 명확히
|
|
 |
구성원들 모두가 능동적으로 자신의 의견을 말하고 자유롭게 토론 가능한 분위기에서 회사와 함께 자신의 역량을 키우는 회사입니다.
다양한 봉사활동과 인턴, 사회생활을 경험하면서 조금 더 좋은 개선방안이 있는데도 경력이 짧다는 이유
|
|
 |
평가 과정을 효율적으로 진행하는 데 중요합니다.
이 두 가지 역량을 개발하기 위해 여러 방법으로 노력하였습니다. 커뮤니케이션 능력을 높이기 위해 발표 및 토론 관련 수업에 적극 참여하고, 다양한 사람들과의 교류를 통해 소통 능력을
|
|
 |
평가하고, 실질적인 해결 방안을 도출하는 능력을 함양할 것입니다.
학업 외적으로는 경제 연구 동아리나 학술 세미나에 참여하여 경제 이슈를 분석하고 토론하는 기회를 갖고자 합니다. 또한, 금융기관이나 정책 연구소에서 제공하는 인턴
|
|
메뉴펼치기
