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1. 면접일반
- PT면접, 직무역량 면접, 외국어면접(영어, 중국어)로 구성됨
2. PT/직무역량 면접
- PT 면접 준비방으로 이동 후 PT 작성에 대해 안내를 받음
- PT 작성시간은 30분
- 지원자 6명, 면접관 3명
<PT 기출 주제>
- 대안1, 2, 3중에
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1. 면접 일반
- 인적성, PT면접, 인성 면접으로 구성됨
2. 인적성
- 서류면접 발표 후 5일뒤 인적성 검사 진행
- 독취사에서 세아제강의 인적성 후가 등을 찾아보면서 준비함
- 평소 인적성 공부를 한다면 크게 어려운 수준은 아님
- 인
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- 1차면접은 직무면접, 2차면접은 경영진 면접으로 구성 됨
- 한전은 120명 뽑는다면 180명 정도 면접장이 오게 되어 있는데 그전까지 전형의 성적으로 1등부터 180등까지 순위가 정해져 있고 정말 이상한 지원자들만 떨어지고 그대로 가는 것 같
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1. 채용 절차
- 인적성 -> 1차 면접 -> 2차 면접 -> 건강검진 -> 최종합격
2. 1차 면접(실무진 면접)
- 면접 시간은 30분 정도이며 다대다 조당 4명 정도 경쟁률은 3: 1정도
- 직무 및 인성 면접이었기 때문에 전공지식이나 인성부분
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1. 한국델파이란?
- GM사와 (전)대우자동차의 합작회사로 설립되었고 자동차 부품을 차량용 HVAC, 조향 장치, 제동장치 등의 자동차 부품을 생산하는 기업입니다.
2. 한국델파이 입사절차
- 서류전형 - 면접전형(영어/실무(전공)/임원/신체
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1. 면접일반
- 양산에 있는 화승알앤에이에 도착했습니다.
- 면접 대기실에서 대기
- 설계개발부서 화공직 면접자 18명 정도
- 영어면접과 인성면접으로 구성
- 다대다 면접
2. 영어면접
- 면접관 2명 대 면접자 5명 다대다 면접
- 약 20
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전형(1차 면접 : AI면접 + PT 면접 + 화상 면접)
1)AI 면접
2)PT 면접
<기출 PT 주제>
3)화상 면접
<기출 면접 질문>
3.3차 전형(최종 면접 : 인성 면접 + 영어 면접)
1)인성 면접
<기출 면접 질문>
2)영어 면접
<기출 영어 면접 질문>
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내리거나 문제를 해결할 때 어떤 과정을 거치나요?
어려운 결정을 내릴 때, 먼저 문제를 분석하고 가능한 대안을 신중히 고려합니다. 이해 관계자와 의견을 교환하고, 팀 내 토론을 통해 공동으로 최선의 결정을 내리도록 노력합니다
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내리거나 문제를 해결할 때 어떤 과정을 거치나요?
어려운 결정을 내릴 때, 먼저 문제를 분석하고 가능한 대안을 신중히 고려합니다. 이해 관계자와 의견을 교환하고, 팀 내 토론을 통해 공동으로 최선의 결정을 내리도록 노력합니다.
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종적으로, 저는 엠로에서 클라우드 네이티브 시스템 설계와 애플리케이션 개발에서 주도적인 역할을 하며, 회사의 성장에 기여하고자 합니다. 클라우드 기반 애플리케이션을 설계하고, 마이크로서비스 아키텍처(MSA)를 적용하여 회사의 제품
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