 |
토지주택공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오.(400자)
3. (NCS 직업기초: 의사소통능력) 업무 수행 중 다른 조직 구성원과 의견이나 생각의 차이로 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까? 과거 당신이
|
|
 |
의미 있었던 사례를 기술해 주십시오.
3. 과업 중 상대방의 의견과 다른 의견을 제시해야 했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술해 주십시오.
4. 팀장이 아닌 팀의 일원으로서 팀워크를 높이기 위해 노력했던 경험을 아래의 순서에 따라 기술
|
|
 |
도하여 조직의 성과를 향상시켰던 경험에 대해 기술해 주십시오.
5. 입사 10년 후의 모습을 그려보십시오. 그 목표를 달성하는데 있어서 우리공사에 입사하는 것이 어떤 의미가 있는지 기술해 주십시오.
6. 과거 본인의 의사결정 중 최선/최악
|
|
 |
도전하는 리더십, ‘학습형 인재’로의 발돋움
5) 장래계획
이익 창출로 보답하는 기발한 인재
6편
1) 성장과정
‘유년시절의 호기심’
2) 지원동기
세계 자동차부품업계 'Global Top 10'에 진입해 한국을 대표하는 자동차부품 전문
|
|
 |
시행된다면 국민이 공감하고 사랑하는 한국토지주택공사를 실현시킬 수 있다고 확신한다. 서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
서언
1. 정책․사업의 동향 및 전망 포함
2. 추진전략, 수단, 방법 및 추진일정
결언
|
|
 |
토지학입문, 토지행정론, 토지행정법, 토지행정인턴쉽을 학습하여 전문성을 쌓았습니다. (이하생략) 1. 해당직무의 전문성을 높이기 위해 어떤 노력을 했는지 사례를 통해 말씀해 주시기 바랍니다.(600자 내 외)
2. 어려움이 있음에도 불
|
|
 |
토지정책분야의 심화적인 이론들을 .......(중략)
3.졸업 후 진로
(초략)...... 부동산시장 변화추세를 빠르게 캐치해 나갈 수 있는 전문가역할을 해나갈 것입니다. 그리고 현실 부동산정책에 대해 지속적으로.....(중략)
건국대학교 대학원
|
|
 |
토지주택공사 입사 후 업무 수행에 어떠한 도움을 줄 수 있는지 기술해 주십시오.(400자)
3. (NCS 직업기초: 의사소통능력) 업무 수행 중 다른 조직 구성원과 의견이나 생각의 차이로 갈등이 발생한다면 어떻게 해결하시겠습니까? 과거 당신이
|
|
 |
토지주택공사의 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
※ 대표브랜드
※ 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
한국주택
토지공사
자신의 직업관을 이야기 해 보십시오.
입사후 자신의 포부를 이야기해 보십시오.
평소 공직자의자
|
|
 |
토지주택공사의 비전과 목표가 제 개인적인 가치관과 일치한다는 점입니다. 국민의 삶의 질 향상을 위해 노력하는 기업의 일원이 되어 사회적 책임과 역할을 다하고 싶습니다. 또한, 저는 도시계획, 부동산 개발, 주택 정책 분야에서의 교육
|
|
메뉴펼치기
