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통일성이 있어야 한다. 서두에서는 "나는~‘으로 시작했다가 어는 부분에서는 "저는~’으로 기재한다면 베꼈다는 오해를 살 수도 있고 지원자의 신뢰도가 떨어지게 마련이다. 호칭" 종결형 어미" 존칭어 등은 일관된 표현으로 써야 하며 평소
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통일성이 있어야 한다. 서두에서는 "나는~‘으로 시작했다가 어는 부분에서는 "저는~’으로 기재한다면 베꼈다는 오해를 살 수도 있고 지원자의 신뢰도가 떨어지게 마련이다. 호칭" 종결형 어미" 존칭어 등은 일관된 표현으로 써야 하며 평소
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통일성이 있어야 한다. 서두에서는 "나는~‘으로 시작했다가 어는 부분에서는 "저는~’으로 기재한다면 베꼈다는 오해를 살 수도 있고 지원자의 신뢰도가 떨어지게 마련이다. 호칭" 종결형 어미" 존칭어 등은 일관된 표현으로 써야 하며 평소
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통일성이 있어야 한다. 서두에서는 "나는~‘으로 시작했다가 어는 부분에서는 "저는~’으로 기재한다면 베꼈다는 오해를 살 수도 있고 지원자의 신뢰도가 떨어지게 마련이다. 호칭" 종결형 어미" 존칭어 등은 일관된 표현으로 써야 하며 평소
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통일성이 있어야 한다. 서두에서는 "나는~‘으로 시작했다가 어는 부분에서는 "저는~’으로 기재한다면 베꼈다는 오해를 살 수도 있고 지원자의 신뢰도가 떨어지게 마련이다. 호칭" 종결형 어미" 존칭어 등은 일관된 표현으로 써야 하며 평소
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통일성이 있어야 한다. 서두에서는 "나는~‘으로 시작했다가 어는 부분에서는 "저는~’으로 기재한다면 베꼈다는 오해를 살 수도 있고 지원자의 신뢰도가 떨어지게 마련이다. 호칭" 종결형 어미" 존칭어 등은 일관된 표현으로 써야 하며 평소
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어른들이 노력해 왔으며, 이제는 그 시간을 이어 받아 새로운 세대로서 다음 세대로의 아픔을 전하지 않기 위해 과거 어른들의 노력에 부흥해야 할 것입니다. 이제는 통일연구원이 가지고 있는 25년에 가까운 역사를 이어 받아 국민들의 염원
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중국과 같은 시장경제의 일부를 수용해야 할 것입니다. 둘째, 주변 강대국의 이해관계를 조정해야 합니다. 통일 독일보다 더욱 큰 강대국들의 이해관계의 틈바구니에 있기 때문입니다. 셋째, 통일 정책에 있어 장기적인 일관성을 유지해야 합
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감사의 전문성과 공정성 유지가 어려울 수 있습니다. 감사 대상 업무가 복잡하고 다양해짐에 따라 감사 인력의 전문성이 부족할 경우 감사의 품질을 담보하기 어려워집니다. 또한 감사 대상 기관과의 이해관계로 인해 공정성이 훼손될 우려
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있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1. 통일그룹 지원배경
2. 본인성격 장점/단점
3. 사회경력 및 봉사사례
4. 희망업무 및 포부
5. 특이사항
6. 면접기출문제
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