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의식'이란 무엇이고 실제로 실천한 경험이 있다면 구체적으로 기술하시오. [350자 이내]
“팀을 위해 끝까지 포기하지 않았던 책임”
5. 경남에너지㈜에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대하여 기술하시오. [350자 이내]
“책임감과 꼼
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사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나, 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. 해당 사업장이 불만을 갖게 되는 원인과 해결 방안은 무엇이 있는지 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이
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교육을 성실히 수행하며, 자기 계발을 소홀히 하지 않겠습니다. 업무지식을 전문화, 고도화 하여 해당 경험을 바탕으로 후배들에게 노하우와 조언을 아끼지 않는 선배가 되겠습니다. 후배들이 직무와 분위기에 신속하게 적응할 수 있도록 도
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대학교 때 힘들고 시설이 미비한 환경에 있는 유아들과 청소년을…
5. 우리나라 교통문화가 후진적인 원인과 선진화 방안을 본인의 경험에 기초하여 기술하시오.
저는 우리나라 교통문화가 후진적인 원인은 시민의식은 갈수록 높아가
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사업을 강화하겠다. 이를 통해 사회적기업 1천 개를 창출을 하고자 한다.
사회적기업에 대한 인센티브, 면세 혜택을 적극 알려 장기적으로 지역내 사회적기업을 1천개로 늘리고자 한다.
세부내용
다양한 대화통로 구축 및 사회적기업가에
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대학교를 재학중에는 토론 동아리에 들어가서 구성원들과…
3. 성격장단점 및 특기
먼저 저의 단점은 저 스스로가 자신한테 냉정하게 판단하는…
4. 입사 후 포부
현대다이모스는 대한민국의 자동차용 동력전달장치 제조분
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사업 중에 어떤 사업이 가장 중요하다고 생각합니까?
-상사가 부당한 업무나 너무 사소한 업무만 계속 시킨다면 어떻게 대처하겠습니까?
-자신이 원하던 직무가 아닌 다른 직무를 맡게 된다면 어떻게 하겠습니까?
-하고 싶은 말이 있습니까?&nb
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교육을 진행하지 못하는 문제가 발생하였다면 어떻게 문제를 해결할 것인지 그 방법과 이유를 설명하시기 바랍니다. (200자)
5. [수리능력] 환자 안전을 위협하는 의료과오 중에 가장 빈번히 발생하는 것이 투약 실수이며, 약물의 복용과정에
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의식을 가지고 지원자가 직접 개선하거나해결한 경험에 대해 800자 이내로 구체적으로 기술하여 주십시오.
3. 지원한 직렬의 직무 전문성을 갖추기 위해 지원자가 기울인 노력을 성과와 연계하여 800자 이내로 구체적으로 기술하여 주십시오
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교육목표를 가지고 있습니다. 저는 학생들에게 다양한 독서활동을 통하여 논술력을 향상 시키고 특색사업으로 학생과 교사가 함께하는 학교 운영을 이루어 낼 것입니다. 학생들에게 비전을 제시하며 꿈을 키워주는 지도를 통하여 학생에게
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