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중요성
Ⅵ. 벤처기업의 현황
Ⅶ. 벤처기업의 허와 실
Ⅷ. 벤처기업의 문제점
Ⅸ. 향후 벤처기업관련 정책의 방향
1. 정부의 벤처정책은 벤처자금 등 직접지원 보다 간접지원 위주
1) 벤처기업과 일반 중소기업간에 실질적인 차등이
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3. 외부환경분석
3-1. PEST 분석
3-2. 경쟁요인분석
4. 국제경영전략수립
4-1. SWOT분석
4-2. 해외시장진입을 위한 포괄적 모델
Ⅲ. 결론........................................ 12
참고문헌......................................... 13
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중요성
Ⅲ. 인재관리의 인재상
Ⅳ. 인재관리의 제도
1. 직급체계
2. 전문가 제도
3. 교육 및 훈련
1) 관리자 교육
2) 전 직원 대상 계층 교육
3) 직무와 관련된 기술교육
4) 사업계획
5) 부서별 기술 계획
6) 개인별 기술개발 계획
7) 인사
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내용상의 함의
2. 벤처기업의 특성과 중요성
1) 벤처기업의 특성
2) 벤처기업의 중요성
3. 벤처기업의 유형
1) 벤처기업의 창업형태- 로버트(Robert)의 유형분류
2) 벤처기업의 조직상 유형 분류
4. 벤처기업와 중소기업의 차이
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중요성
Ⅲ. 왜 학습조직인가
1. 탁월한 성과를 위하여
2. 품질향상을 위하여
3. 고객 만족을 위하여
4. 경쟁우위를 위하여
5. 활기차고 주인의식 있는 인력 양성을 위하여
6. 성공적인 변화를 위하여
7. 진실을 위하여
8. 시대가 요청하기
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경쟁과 한국의 선택, 2004.
삼성경제연구소, 한국의 FTA 전략, 2003.
이택헌, 자유무역협정(FTA)과 한국경제, 연세대학교 석사학위 논문, 2003.
정호성 외, 한국의 기체결 FTA의 성과와 향후 선결과제, 삼성경제연구소, 2006.
김형주, 지역무역협정(RTA)의
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중요성
3. 경영자의 의지
Ⅴ. 제휴의 자원특성
Ⅵ. 기업 특성과 전략적 제휴
Ⅶ. 전략적 제휴의 핵심 성공요소
1. 최고 경영자의 의지
2. 현실성 있는 타당성 검토
3. 사업 리스크와 동시에 이를 완화시킬 수 있는 방안 강구
4. 경영자원
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절차(Procedure)
1) 전문개발계획(PDP)의 수립ㆍ심사ㆍ조정ㆍ제출
2) 전문개발계획(PDP) 이행실적보고서 작성ㆍ제출
3) 해당 교수의 평가대상기간 중 교육활동 의제(agenda)와 목표 설정
4) 평가대상교수의 실적보고서 제출
5) 후견(mentor)/동료 교수
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1. 주식매입선택권(스톡옵션제) 부여
2. 교수?연구원 등의 휴직제도
1) 개요
2) 휴직대상
3) 휴직기간
3. 교수?연구원 등의 겸임?겸직제도
1) 겸직대상
2) 겸직절차
3) 겸직기간
Ⅷ. 벤처창업의 성공전략
Ⅸ. 결론
참고문헌
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경쟁방식은 물론 국가간의 거래관행에까지 커다란 변화를 가져오고 있다. 무역 업무만을 예로 들어도 해외마케팅, 무역상담, 원자재 조달, 생산, 판매, 운송, 대금결제 등 제반 업무의 패턴이 크게 변화되고 있으며, 이러한 추이는 앞으로 더
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