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? 그리고 그 이유는 무엇인지 말씀해 보세요.
옆의 지원자보다 자신이 나은점이 무엇이라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무
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역사가 있습니다.
외국계라지만 한국에 있는 회사는 한국기업입니다. ^^(외국계 인턴을 하며 느낀 점입니다.)
다만, 외국계라는 타이틀에 맞게 ~~
~~~~
3. 2차 면접
한마디로 총평하자면 멘붕 입니다.
인터넷에 온갖 후기들을 찾으려
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역사 속 살리고 ~~~
~~~
7. 면접 총평
- 모든 질문이 공통 질문이었기 때문에 다들 대답을 ~~~
~~~ 1. 하반기 공채
2. 서류 및 인적성
3. 1차 면접(역량 및 적성 면접)
4. 직무 면접
[기출 면접 질문]
5. 2차면접 (임원 및 영어 면접
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역, 인성검사
- 마지막에 역사 ~~~
~~~
3. 1차 면접
- 인적성 결과 발표 1주일 후 진행
- BEI면접, PT면접으로 이루어짐
- 현대자동차 본사에서 진행.
- 조별로 나뉘어 면접 진행
- 면접관 2명 지원자 1명 면접으로 진행
1) PT면접
- 20
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원면접, 토론면접, 영어면접이 있습니다.
임원면접은 3인 1조로 진행되며, 토론면접은 3인씩 2개 조가 찬반으로 나뉘어 20~30분 토론을 합니다. 토론면접 주제는 토론 시작 전에 무작위로 뽑는데, 주제는 고액권 발행문제, 교원평가제, 부동산 문
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있었습니다.
- 면접은 토론/임원/PT 로 진행 됩니다. 중간중간 쉬는 시간은 없고, 앞 조의 면접이 밀리면, 그때가 쉬는 시간입니다.
<토론> - 주제: 인터넷 실명제 찬/반 토론
- 각 조가 두 팀으로 나뉘어서 토론 면접을 봤고, 우리 팀은 8명으
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토론
2. 양심적 병역거부에 대한 찬반 토론
* 면접후기: 영어면접은 시사적인 문제에 대한 질문도 있었습니다. 자기소개에서는 일반적
인 성격의 장단점이나 지원동기, 포부보다는 고등학교 시절부터 현재까지 자신의 사회 경험
에 대해서
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토론
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역량/자질 3가지를 꼽아주세요. [100 Bytes 이내]
4. 관련 역량을 갖추기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 말씀해 주세요.
(학업과정, 경험, 자격증 취득 등) [600 Bytes 이내]
5. 본인의 글로벌 역량과 관련한 사항을 말씀해 주세요.(외국
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[ 남들보다 한 시간 일찍 도착해 입상한 토론스피치 대회 ]
한국대학생경제포럼 23기로 부산지역 대학생으로 활동했었습니다. 활동 도중 시사토론 찬반에 대한 스피치 대회가 열렸고 20명의 인원 중 2등으로 입상을 할 수 있었습니다. 참가
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