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업이라면 Think globally act locally ! 의 의미를 재조명하여야 할 것이다.
참고자료
◎ 신문
레이버투데이 ① 까르푸, 왜 한국 떠나나?
② 까르푸 인수전 공방의 비밀, ‘왜 이랜드인가?’
③ 남겨진 노동자들
④ 벼랑 끝에 선 유통노동자
세계일
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업센터, 1997.
윤애림, 「파견용역 근로자의 노동 3권」,『노동법연구』, 제9호, 2000.
이도화 이상민, 「정규직과 비정규직 근로자의 직무태도 및 성과의 차이」, 『대한경영학회지』, 제24권, 대한경영학회, 2000.
이석행, 「비정규직 관련 정부
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업의 공공성과 한국통신 개혁 방향
김현우(2001), 한국통신계약직 노동조합의 투쟁, 노동조합기업경영연구소
박종식(2003), 신자유주의 세계화와 기업내부노동시장 분절화 사례연구 : 한국통신 계약직 노동자들의 고용변화를 중심으로, 연세대
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노동자들의 법적·경제적 사회지위 연구”
설동훈(2002), “국내 재중동포 노동자 - 재외동포인가? 외국인인가?” Ⅰ. 서론 ········································································
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노동자들, 휴일 없이 장시간 노동·임금 체불도, 연합뉴스, 2015. 11. 17.
8. 생활법령정보, www.easylaw.go.kr. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 인권과 시민권의 차이를 설명하시오.
1) 인권의 개요
2) 시민권의 개요
&nbs
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파견, 용역 근로자의 노동 3권”, 서울대학교 노동법연구회
윤진화(2002), “비정규 노동자의 실태와 조직화문제” 한국산업노동학회
김상호(2003), “비정규직 근로자 보호를 위한 기본방향”, 안암법학회
정현정 외 1명(2003) “비정규직 근로
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업의 상호작용이 떼려야 뗄 수없는 관계임을 생각할 때, 결국은 궁극적으로 기업에 플러스 요인이 되고 말 것이다. 따라서 현대 사회에서 가장 중요한 것은, 비정규직 노동자들의 환경을 좀 더 개선시키며, 장기적으로 이러한 고용 방법이 잘
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노동자들의 삶의 기록』이란주(지은이) |삶창(삶이보이는창)| 2009-05-01 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 한국 사회에서 이주여성들이 겪는 어려움
1) 가족관의 차이
2) 의사소통과 문화적 이질성
3) 이주여성에 대한 인권 침해 및 폭력
3) 경제적 갈등
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업 알선 과정에서 중간 착취의 우려가 상당히 높다.취업을 원하는 외국인 노동자들의 취업이 많아 질 것이므로,선별 과정에서 송출회사의 중간 착취는 자명한 것이다.
둘째,취업만료 기간 이후의 불법체류자 문제가 우려된다.고용허가제도
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업실에서 운전을 해야 하는가 하면 철로에서 일하는 철도 노동자들이 열악한 작업 환경 속에서 사망하는 사고가 한해에 여러 번씩 일어나고 있다.
사망한 후에도 철도청에서는 노동자의 사망을 단지 노동자의 부주의로 책임을 전가시키며
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