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화재해상보험주식회사로 상호변경
1995. 06. 24 베트남 하노이주재사무소 설치
1996. 03. 12 업계최초 매직카서비스 실시
1996. 04. 23 북경주재사무소 개소
전환기 (1998~2002)
1997. 09. 30 인도네시아 현지법인 영업인가 획득
1999. 11. 01 LG그룹으로
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해상화재보험, 미쑤이해상 화재보험, 프랑스의 제네랄증권 (Societe Generale Securities)과 공동으로 참여하여 날씨파생상품을 개발하였다.
현재 국내에는 거래소 장내시장에서 주가지수 및 금리를 대상으로 하는 파생상품이 개발되어 있을 뿐이다.
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적인 도구가 됩니다. 하지만 복잡 다원한 현대 사회에서는 귀를 통한 경청보다는 혀를 통한 궤변들이 지배적인 것 같습니다. 그렇기 때문에 저는 짧은 세 치의 혀보다는 차분히 고객을 향한 두 귀를 항상 먼저 열어둘 것입니다. 고객의 애로사
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보험 중심의 고마진 전략 유지
ⓐ장기인보험 중심의 성장전략 지속
-장기보장성 M/S 및 P/F 지속 확대. 이로 인해 장기보험 수익성은 더욱 개선
ⓑ장기인보험 중심의 성장전략 지속:신입도입 및 활동인원 증대
-신인도입 : 월평균 합격 400명(G/R +
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자신이 회사에 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀더 자세히 적어 주십시오.
삼성애니카에 필요한 인재라는 이유를 세가지만 들겠습니다. 첫째로, 저는 ‘삼성애니카의 보험조사원이 되어야 겠다는 열정과 목표를 가지고 준비
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핵심인재.
3. 자신에게 있어 직장생활(일)의 의미는 - 제 스스로의 색깔 만들기.
4. 입사 후에 자신이 설정한 VISION은
5. 반드시 이루고 싶은 목표 3가지만 말한다면 - 진정한 프로의 모습으로.
[※ 제일화재 지원 항목 및 글자 수 기준]
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리 약속드립니다.
5. 반드시 이루고 싶은 목표 3가지만 말한다면
① 제일화재의 보상 분야을 이끌어가는 핵심인재로 성장할 것입니다.
② 가슴이 뜨거운 진정한 사랑을 스스로 만들어갈 것입니다.
③ 앞으로 살아가면서 저만의 색깔을 그리며,
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태어날 것을 미리 약속드립니다. 1. 성장과정 [180자] - 人和珍寶.
2. 성격 및 생활신조 [180자] - 外柔內剛.
3. 지원동기 [380자] - 最高價値 = 顧客滿足.
4. 장래포부 [380자] - 差別的 專門家.
[※ LG화재 지정 질문과 글자 수를 기준으로 작성]
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보험 산업의 경우, 고객 접점에서 근무하는 내부고객들의 업무만족도 및 회사에 대한 호감여부에 따라 서비스의 질이 달라지기 때문에 내부고객의 만족이 굉장히 중요하다.
현대해상화재보험은 내부고객의 중요성을 인식하고 내부마케팅을
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법인 자본금은 총5,000만달러에 미달하는 규모로서 현대자동차 현대종합상사가 중심적인 부분이고 그밖에 현대전자와 현대건설이 약간씩 투자한 정도였다.
그러나 그 후 1989년 현대자동차의 캐나다 브로몽공장을 비롯해 90년대에 들어와선 현
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