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법률 제21조(균등한 처우)조항은 벌칙규정이 없어서 노력의무규정으로 해석되고 있으므로, 벌칙규정을 만들어 실효성을 제고시키는 것이 필요하다.
또한 고용계약이 1년 이상이거나 1년 미만의 기간을 고용계약을 반복적으로 체결하는 기업
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법 결정 원칙에 있어 보호국법 주의로 연결되는데, 준거법 결정기준으로서의 보호국법 주의는 특별한 문제가 없지만, 실질법의 적용에 있어서는 속지주의 원칙은 어떠한 명확한 의미를 지니지 않은 애매한 개념이고, 그 적용범위도 예상하는
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관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하시오
1. 성적 차별을 통한 임금차별 및 고용차별 – 대법원 판례(2010다101011, 2013.3.14)
2. 성적 차별에 의한 장애인 차별 – 여성장애인 사례
3. 성적 차별을 통한 노동환경 차별 -
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성립요건
2> 문자규칙에서 공동해손의 성립요건
III. 공동해손손해의 구성
1> 희생과 비용
2> 공동해손 희생손해
3> 공동해손 비용손해
4> 공동해손의 시효와 증명책임
5> 해상보험과 공동해손의 관계
6> 판례
IV. 결론
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판례
1. 헌법재판소 전원재판부 2002. 5. 30. 2001헌마849 〔소송종료선언〕
【2002년도 국민기초생활보장최저생계비 위헌확인】
【당 사 자】
청 구 인 : 최 옥 란
대리인 변호사 : 장 유 식
피 청 구 인 : 보건복지부장관
【주 문】
이 사건 심판절차
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법리 - 회사의 보증행위를 중심으로
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 회사의 정관소정의 목적 범위외의 행위에 대한 법리
1. 학설
2. 판례
3. 사견
Ⅲ. 회사의 보증행위
1. 서론
2. 법인의 유효한 보증행위를 위한 요건
07년회사법중간고사문제보충1문.
A
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이상의 현 문제점
1)소송의 적정, 공평 문제점
2)소송의 신속 문제점
3)소송의 지연대책
6.민사소송 이상에 관한 판례
1)판시사항
2)판결요지
3)참조조문
5)당사자
6)원심
7)주문
8)판결이유
Ⅲ. 결론-민사소송의 이상의 개혁과 사견
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90헌라1 결정
2. 1997. 7. 16. 96헌라2 결정
Ⅱ. 국회의원과 국회의장간의 권한쟁의에 관한 헌법재판소의 결정
제 2 장 본 론
Ⅰ. 판례 연구
1. 헌법재판소 1997. 7. 16. 96헌라2
Ⅱ. 사후경과
제 3 장 결 론
※ 보충자료
1. 관련조문
2. 관련기사
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보험에서 법적으로 문제될 수 있는 것으로 보험자의 보상의무와 관련하여 비재산적 손해에 대해 제조물책임법을 적용할 수 있을 것인가의 문제는 민법 제393조와 제751조를 준용하여 이를 긍정하여야 하며, 과실상계의 문제 또한 판례가 인정
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판례의 경향을 살펴 보기로 한다.
독일에서 이것을 긍정하는 입장에서는 국가의 학교감독권은 교육제도의 외부조직에 국한되는 것이 아니며, 교육의 내적 사무에 대한 결정권 즉, 교육권(Erziehungsauftrag)을 포함한다고 본다. 이 법리에서는 국
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