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법 등 개정안
1. 장애인복지법 개정안 - 정화원의원 대표발의 15
2. 장애인복지법 개정안 - 김기현의원 대표발의 16
3. 장애인 차별금지법 - 노회찬의원 대표발의 16
Ⅵ. 장애인복지법 관련 판례
1. 뇌성마비 장애인의 보험 관련 17
2. 소아
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판례
5. 보론 - 군가산점 제도와 여성채용목표제
6. 할당제의 합헌성에 관한 구체적 판단
IV.논의의 한계 및 제안
1. 적극적인 조치에 대한 헌법적 고찰의 한계
2. 미국 판례 해석을 고려함에 있어서 주의할 점들
3. 할당제의 시행에 있어서
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법에 의한 전문간호사중 특히 지역사회간호사업과 밀접한 3개직종(보건, 가정, 산업)전문간호사의 1) 주요 역할 2) 활동현황 3) 향후방향 및 전망에 대해 간략하게 정리하시오(비중40%).
III. 우리나라 학교간호사업과 관련해 1) 관련법에 의한
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관련한 해지권만이 배제된다. 그러므로 보험자가 이후 다른 고지의무위반이 발견되었을 때에 행사할 수 있는 해지권까지 포기한 것은 아니다.
제 7절 고지의무위반과 착오·사기와의 관계
Ⅰ. 총설
고지의무의 위반과 민법상의 착오·사기가
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법적 거래라는 점을 회사와의 관계로 대입했을 때 주시양도거래가 당사자 사이의 개인법적 거래로서 속성보다 회사에 대한 주주로서의 지위가 이전되낟는 점에서 주주양도거래가 본질적으로는 이중성을 가지며 개인법적인 거래에 대한 규
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법제도를 정비하고 법집행을 하여야 한다는 것이다. 노동유연화를 위한 법제도를 정비·시행하였다면 동시에 고용안정 및 근로자들의 생활안정을 위한 법제도의 정비도 지속적으로 추진되었어야 했다. 내부노동시장과 외부노동시장의 조화
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법의 등장
1. 성폭력 특별법의 목적과 제정배경
2. 성폭력 특별법의 내용
Ⅱ. 유사성교행위의 이해
1. 유사성교행위의 정의
2. 유사성교행위 정의 관련 판례
3. 유사성교행위 관련규정 개정
Ⅲ. 성폭력특별법내 유사성교
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노동법은 영토주의의 원칙을 택하고 있기 때문에 노동계약이 해외 또는 국내에서 체결되었는가의 여부, 준거법의 사전설정여부에 관계없이 브라질의 노동법이 적용된다는 것, 소위 속지주의의 원칙을 따른다는 것이 판례나 대다수의 학설이
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환경, 대규모 인권침해 등을 이유로 한 피난민 즉, 유민은 국제법상의 난민이 아니다. 다만 UN난민고등판무관은 유민에 대해서도 위임난민으로 보호하고 있다.
Ⅲ. 난민의 기본요건
1. 자신의 출신국 밖에 있어야 한다.
2. 박해를 받을 우려가
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노동조합에게 확인의 소를 허용하는 것이 타당할 것이다.
2) 채무적 부분의 위반의 효과
채무적 부분 위반에 대하여는 계약위반에 따른 법적 효과가 발생한다. 단체협약의 해지, 동시이행의 항변, 손해배상, 강제집행 등이 그것이다. 그러나
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