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2. 혁신적인 목표를 수립하여 지속적이고 열정적으로 추진했던 경험 또는 본인의 강점을 발휘하여 노력한 경험을 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.(600~800자)
3. 입사 후 회사에서 이루고 싶은 목표나 꿈을 기재하여 주시기 바랍니다.(60
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2. 지원 분야를 선택한 이유와 지원직무를 수행하기 위한 노력 및 경험을 구체적으로 기술하시오.(500자)
3. 입사 후 3년,5년,10년 후 목표 및 포부와 그것을 실행하기 위한 구체적 방법을 기술하시오.(500자)
4. 상기 내용 외에 본인을 어필할
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압박이 강한 과제(학습, 업무 등)가 주어진 상황에서 어떻게 문제를 해결하는지 설명해 주십시오.
5. 상대방을 설득할 시, 자신만의 커뮤니케이션 방법이 있다면 어떤 것이 있는지 설명해 주십시오.
6. 합격자 평균 스펙
7. 면접기출문제
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2. 과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우 (500자)
3. 새마을금고 입사동기 및 입사 후 이루고 싶은 목표와 목표 달성을 위한 계획 (500자)
+새마을금고 면접족보+면접
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2. 과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우 (500자)
3. 새마을금고 입사동기 및 입사 후 이루고 싶은 목표와 목표 달성을 위한 계획 (500자)
+새마을금고 면접족보+면접
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방법은?
51. 양심에 어긋나는 행동을 해봤나요?
52. 워라벨에 대해 어떻게 생각하나요?
53. 이상적인 상사는 어떤 유형일까요?
54. 상사와 갈등이 발생한다면?
55. 근무태만인 직원과 일하게 된다면 어떻게 대처할 것인가요?
56. 협력업체와 갈
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블랙컨슈머란 무엇인가? 응대방법은?
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과거 회사에서 가장 기억이 남는 경험은 무엇인가요?
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행원으로서 가져야할 세가지 역량은 무엇인가요?
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대학교 내 은행인데, 학교와 거래관계 유지를 위해 어떤 마케팅 전략이 필요할 것인가?
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B
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[Action & Result] 부족하다고 판단하신 이유와 이를 개선하기 위해 노력했던 방법은 무엇이었으며, 그 결과 당신의 업무나 과제에 어떤 영향을 미쳤는지 구체적으로 제시해 주십시오. [800자 이내]
5. 한국서부발전 면접족보 (면접기출문제)
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가장 열정적으로 임한 활동이 있다면 서술해주십시오.(500자 이내)
5. 입사 후, 한화의 핵심가치인 도전, 헌신, 정도를 실천할 수 있는 방법을 설명해주십시오.(500자 이내)
6. 면접 실제 질문 내용 사례
7. 한화그룹 인재상
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12. 어떤 사람에게도 없는 자신만이 가진 특별한 능력은?
13. 대동의 이미지 개선을 위한 방안을 기획한다면?
14. 현재 대동 제품 외에 신사업 아이템을 기획한다면?
[ 대동 경영방침 ]
[ 대동 비전 ]
[ 지원분야 예상 면접기출문제 ]
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