 |
Program Manager 역할 수행에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 서술하시오.
4. 장애를 가진 사람들과 협력하거나 이들의 목소리를 반영한 경험이 있다면, 그 경험을 바탕으로 본인의 장애 인식 개선 또는 지원 활동에 대해 서술하
|
|
 |
인식 개선 활동에 적극적으로 참여하고, 장애 아동들의 권리를 보호할 수 있는 제도적 변화를 이끌어내고자 합니다.
4. 기타
이화여자대학교 대학원 특수교육학과는 저에게 단순히 교육을 위한 학문적 기초를 다지는 곳을 넘어서, 장애 아동
|
|
 |
장애인복지 분야에 관심을 가지게 된 계기와 이를 위해 어떤 노력을 해왔는지 서술하세요.
2. 장애인 복지관 기획팀에서 맡고자 하는 업무와 이를 수행하기 위한 본인의 강점 또는 경험에 대해 설명하세요.
3. 팀원과 협력하여 문제를 해결
|
|
|
장애인과 비장애인 간의 소통과 이해를 높이기 위한 프로그램도 기획하겠습니다. 이 모든 노력은 장애인들이 차별 없는 공정한 환경에서 자신의 능력을 펼칠 수 있도록 하며, 궁극적으로 공단이 지향하는 사회통합과 포용의 가치를 실현하는
|
|
 |
프로그램을 기획하고 운영하여 스트레스 관리, 정서 조절, 대인관계 개선 등 긍정적 심리 기능을 강화하는 데 앞장서겠습니다. 이러한 예방적 노력을 통해 개인과 사회가 건강한 심리적 기반 위에 성장할 수 있도록 돕겠습니다.
졸업 후 진로
|
|
 |
프로그램의 기획과 운영을 경험하며, 실질적인 도움을 줄 수 있는 상담자로 성장할 계획입니다. 더 나아가, 저만의 연구 소양도 키워 사회적 인식을 바꾸는 데 기여하고 싶습니다. 장애인 권익 향상과 사회통합을 위한 연구 활동에 참여하며,
|
|
 |
위한 교육 및 홍보
재활서비스에 대한 정보 부족이나 접근성 문제로 이용이 어려운 주민들을 위해 다양한 홍보 매체를 활용한 교육 및 안내 활동을 강화하겠습니다.
IT 기반 데이터 관리 및 서비스 품질 개선
재활 대상자의 데이터를 체계적으
|
|
|
술 지원을 위한 다양한 사업과 프로그램을 기획·운영하는 데 기여하겠습니다. 또한, 전문가와 관계자들과 긴밀히 소통하여 정책 제언이나 사업 개선 방안도 적극 모색하겠습니다. 장애인 문화예술이 사회 통합과 인권 신장에 중요한 역할을
|
|
 |
개선해야 할 점
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내의 능력 개발 사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결
|
|
 |
인식 개선을 위해 다양한 프로그램을 기획하고 실행할 계획입니다. 장애인에 대한 올바른 이해를 높이기 위한 교육과 홍보 활동을 통해 장애인과 비장애인이 함께 어울려 살아갈 수 있는 환경을 만들어 나가고자 합니다.
지속적인 자기 개발
|
|
메뉴펼치기
