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사례가 있습니다. 약속된 내부규칙과는 다르게 수집한 자료를 연도별, 국가별, 지역별, 개인별로 구분해 사수에게 보고했습니다. 명확한 분류와 효율적인 활용 가능성을 자신했으나 저의 오만한 생각이었습니다. 기존 형식과 다른 보고를 본
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사업 중 입사 후 본인이 가장 자신있게 담당할 수 있을 것 같은 사업과 역할, 이유에 대해 기술하시오.(350~500자)
4. 지원분야 업무를 수행함에 있어 예상되는 직무상 어려움은 어떤 것이 있을지 한 가지 사례를 제시하고 어떻게 해결할 것인지
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자유 양식 (휴먼명조체 13p, 줄간격 160%)
3~4p : 스포츠강사 양식(경기도교육청)
질문 1 : 성장 과정 및 성격의 장단점
질문 2 : 학교생활 및 특기사항
질문 3 : 지원동기 및 본인의 교육관, 활동 계획
질문 4 : 기타 특이사항 (공란)
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사회복지를 전공하게 된 동기
5. 실습 기관 선택 이유
6. 실습을 통해서 성취하고자 하는 목표
7. 실습을 마친 후 목표달성 정도를 파악할 수 있는 기준
8. 사회복지를 실천하는데 있어 자신의 강점과 약점
9. 취미 및 특기
10. 실습기관, 실습
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사회복지사로 대하는 마음으로 가르쳐주시던 복지관의 문화와 선생님들을 떠올렸을 때, 본 기관은 어르신을 감동으로 섬기며 기관의 미션과 비전을 실현하고 있는 기관일 것이라는 떨림을 갖고 지원하게 되었습니다.
어르신의 행복한 노후
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전문으로 하거나, 그런 지식`기술을 가진 전문가가 되려고 노력할 것입니다.
저는 국제화와 세계화시대에 귀사의 기업에 사회복지사로 입사하여 전문가가 되어, 여러 직원들을 하나의 목표를 향하여 갈 수 있도록 일치시키고 끈기있는 태도
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사회 전체인 전 세계에서 찾는, 영리를 얻기 위하여 재화나 용역을 생산하고 판매하는 조직체이며, 출자 형태에 따라 사기업, 공기업, 공사 합동 기업으로 나눈 그런 기업이 되도록 하겠습니다.
저는 굳게 믿고 의지할 수 있는 신뢰성과, 물건
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전문 지식, 능력, 역량을 습득하게 된 사례에 대하여 구체적으로 기술하시오. (최소 500자, 최대 1,200자 입력가능
2. 공동의 목표를 달성하는 과정에서 구성원들의 자발적이고 적극적인 참여 또는 협력을 이끌어 냈던 대표적인 경험에 대하여
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OOO와 함께 성장하겠다는 비전을 품고 나의 회사라는 주인의식을 가지며 국내 No.1 이 아닌 세계 No.1의 OOO 기업이 되도록 힘쓰는 인재가 되겠다는 포부를 가지고 지원하였습니다. 1.성장과정
2.성격의장단점
3.사회경험
4.지원동기
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그러므로 저는 OOOO의 일원으로서 OOOO년을 목표로 귀사가 대한민국 NO.1 OOOO 기업을 넘어서 글로벌 NO.1 OOOO 기업으로 자리매김하는 데 이바지할 것이라고 자신합니다. 1. 성장과정
2. 성격의장단점
3. 사회경험
4. 핵심역량
5. 입사후포부
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