 |
운동은?
상사가 부당한 지시를 내린다면?
영어 점수가 낮은 이유는?
스트레스 받으면 어떻게 푸는가?
희망 연봉을 말해보라.
상사와 갈등이 계속 된다면?
가능한 외국어는?/외국어 실력은 어떠한가?
야근이 많은데 할 수 있겠는가?
면접장에 오
|
|
 |
주요 내용과 본인의 역할에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오
2-2. 위 경력 및 경험 활동이 우리 병원 입사 후 지원 분야의 직무 수행에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술해 주십시오.
3. 타인과의 관계 속에서 정서적으로 스트레스를
|
|
 |
인재의 만남>
5. 특기사항 (주요경력, 봉사활동, 해외연수)
<세계적인 시야를 확보하는 인재>
6. 좋은 회사를 만들기 위한 직원의 자세는 무엇이라고 생각합니까?
<도전과 함께 자신의 의지를 관철시키는 자세>
7. 면접기출문제
|
|
 |
발전을 위한 대안은?
자기소개서에서 질문 1. 자기소개서는 면접 자료로 활용할 계획입니다. 지원하게 된 동기, 직무활동, 동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등 주요 직무경험 혹은 경력사항을 자유롭게 기술하여 주십시오.
|
|
 |
의미를 갖게 하는 노력이었으며 재미를 심어주는 부분이었습니다.
제가 가진 이 역량이 어느 조직에서든지 상용화되어 있는 의사소통 수단은 아닐 수 있습니다. 하지만 모든 사람들이 원하는 인재가 되고, 조직에서 필요로 하는 존재가 되기
|
|
 |
요구된다는 것입니다.
인턴 기간동안 제가 서류에 콘테이너 넘버를 잘못 표기한 적이 있었습니다. 하나의 실수 때문에 그 일을 뒷수습하기 위해 너무도 많은 노력이 필요했습니다. 일은 능숙하게 하되 마지막까지 확인하는 자세를 배웠습니
|
|
 |
발전과 평화에 이바지하는 프로젝트를 수행하며, 국내외 협력과 네트워크 구축에 힘쓸 것입니다.
장기적으로는 정책 입안 및 정치 외교 분야에서 리더십을 발휘하여 국가와 국제사회 발전에 중대한 역할을 담당하겠습니다. 지속가능한 발전
|
|
 |
진보다 다른 사람들과 어울리면서 힘을 합치는데 남다른 장점을 발휘하는 편입니다. 그리고 다양한 변수와 의견들을 종합적으로 조율하여 최적의 대안을 완성해 나가는 모습을 지니고 있어 매사에 다른 친구들보다 효율적인 업무 추진력을
|
|
 |
발전에 이바지하는 신뢰받는 직원이 되겠습니다. 1. 우리 재단에서 일해야 하는 이유에 대하여 본인만의 경험, 역량 및 능력 등을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
2. 우리 재단 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중
|
|
 |
과제1] 점차 복잡해지는 사회 속에서 공공기관 또한 기존의 정형화된 업무처리에 그치는 것이 아닌, 새로운 역할과 책임을 요구받고 있다. 이러한 상황에서 공공기관 직원이 갖추어야 할 자질(덕목) 세 가지를 제시하고, 본인이 그 자질(덕목)
|
|
메뉴펼치기
