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경영이란?
2. 박대통령과 김영삼대통령의 경영
3. 21세기 환경변화
4. 시스템 접근 경영
5. 한국인의 경영의식
6. 신가정경영문화
7. 품질과 경영
8. 조직의 품질경영문화
9. 낭비제거의 경영문화
10. 새로운 경영문화의 구축
Ⅲ. 맺음말
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한국에 수시로 찾아와 상품 구성과 진열 방식, 무빙워크의 위치, 층간 높이, 건물 디자인 등 운영 정보를 세세하게 파악해 갔다. 한국에서 한 수 배운 테스코의 신설 매장은 대부분 복층 구조를 채택하고 무빙워크를 설치했다. 영국에서는 지
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품질을 달성하여 국제경쟁력을 달성할 수 있으리라 확신한다.
참 고 문 헌
1. 박영택(1998), "6시그마는 초일류 기업의 기준," 품질경영, No.5, pp.96~101.
2. 지수윤(1999), "생산혁신과 6시그마," 공장혁신, 한국표준협회, 4월호, pp.72~79.
3. 아오키 야스히
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한국의 노동문제와 노사관계 정립방안, 한국경제연구원, 1996
◎ 배무기, 한국 노사관계의 개혁, 서울: 경문사, 1996
◎ 박준식, 생산의 정치와 작업장 민주주의, 서울: 백산, 1996
◎ 이동룡, 한국 노사관계의 현주소와 미래, 베스트셀러, 2001
◎ 이
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한국경제 성장에 있어서 정부와 기업을 빼놓지 못할 것이다. 우리 나라의 기업들은 계열사 추가, 신생업종에 대한 무리한 투자 등을 위해 자기자신의 돈보다는 은행의 융자, 또는 국고의 지원 등으로 성장을 해 왔다고 해도 과언이 아닐 것이
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한국적 경영기법에도 많은 장점과 단점이 있을 것이라고 예상된다. 그러나 그 나름대로의 민족문화를 반영한 관리기법을 통일, 종합하여 지금까지의 미국 경영학 일변도에서 탈피하여, 우리 나름대로의 한국적 경영기법을 모색해 보아야 할
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한국경제 성장에 있어서 정부와 기업을 빼놓지 못할 것이다. 우리 나라의 기업들은 계열사 추가, 신생업종에 대한 무리한 투자 등을 위해 자기자신의 돈보다는 은행의 융자, 또는 국고의 지원 등으로 성장을 해 왔다고 해도 과언이 아닐 것이
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한국에 주는 시사점
3. 우리나라의 대표적 FTA사례
3-1. 한. 칠레 FTA성립배경 및
후생적 분석
3-2. 한. 칠레 주요 협정내용
3-3. 한. 칠레FTA시행 1년간의 평가및
앞으로의 전망
Ⅲ. 결론
4. 한국의 후생극대화를 위한 앞으로의 FTA 대응
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저소득층,저임금 그로자의 복지와 휴시,여가증대,최소한의 문화활동과 인간다운 삶의 지원에 관심과 투자를 쏟을 것으로 예상된다. 1) 한국 관광의 태동기
2) 한국 관광의 요람기
3) 한국 관광의 발전기
4) 한국관광의 성숙기(1992~2005)
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한국우량기업의 노사관계 DNA』
논문, 신노사문화 추진성과 분석연구, 미래인력 연구센타, 이사장 송복
논문, 월간 경영계, 292권 2002.01 노동 노사포커스-노경관계와 협상 전략
한국경제 http://weather.hankyung.com/news/app/newsview.php?aid=2005121213601<ype=
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