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무를 지원한 이유(동기)에 대하여 기술해 주세요.[600자 이내]
“나 자신이 자랑스러워 할 수 있는 기업”
‘삼촌의 논문“
2. 지원 직무를 잘 수행하여 위하여 어떤 준비를 했는지 구체적으로 기술해 주세요. [600자 이내]
“T형인재”
‘의
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무에 대한 지원동기와 자신의 강점과 약점에 대해 기술해주세요.
“공학에 대한 센스를 바탕으로”
‘판단력, 결단력, 실행력“
2. 존경하는 인물과 자신의 가치관을 연관해 표현해 주세요. [부모님 제외]
“맥스웰 리더십”
3. 기
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업사원의 급작스런 이직으로 결원을 채우기 위해 대신 업무를 맡아 회사가 기존 거래처와의 관계를 유지할 수 있도록 하였습니다. 방학이 끝난 후 사장님께서 학기 중에도 계속 일하기를 권유하셨고 단기로 들어갔던 아르바이트를 6개월간
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선배님들의 경험을 배우고, 저 역시 회사의 자산이 되기 위해 주 1회 직무 스터디를 만들어 동료 및 후배들과 서로의 지식을 나누고, 흡수할 수 있도록 하겠습니다. 제가 가지고 있는 도전 정신을 바탕으로 꾸준히 자기 계발하여 GMB의 지속 성
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는 수업에서 리더를 맡아 투척기 제작 및 실험을 할 때 팀원들이 저에게 붙여준 별명입니다. 투척기 제작은 수업 이외의 많은 시간이 필요하였는데 팀원들의 적극적인 참여가 이루어지지 않았습니다. 저는 매일 방과 후, 팀원들을 하나하나
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무시절 해외파견이란 기회가 주어졌습니다. 평소 모험, 도전정신이 강했고, 영어를 배울 수 있고 국위선양을 할 수 있는 기회를 놓치고 싶지 않았습니다. 6개월 동안 아프가니스탄에서 다 국적 군인, 현지인들과 생활하면서 외국인에 대한 두
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고려한 업무 능력 향상을 10년차에는 동원인으로서 없어서는 안 될 핵심인재로서 1등급 엔지니어가 되어 있을 것을 약속드립니다. 저의 성격은 항상 타인을 배려하며 매일 같이 가계부를 적을 만큼 세심함과 함께 해결하지 못한 것에 대한 집
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업 활성화를 위해 적극 나설 것입니다. 국가브랜드 인지도가 올라가고 관광객 유치에 큰 기여를 할 수 있는 파라다이스인이 될 것입니다. 지점장이 되어 직원들과의 소통과 단합에도 힘쓸 것입니다. 직원이 업무를 즐겁게 처리하고 그 과정에
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업 논문 주제로 선택하였는데, 흠잡을 때가 없다며 전공교수님들로부터 칭찬을 듣기도 했습니다. 교양 과목 중에서는 철학개론이 가장 기억에 남습니다. 처음에는 이 분야에 대한 막연한 관심 때문에 신청하였는데, 이론 중심이 아닌 토론과
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무를 완수하는 것이 진정한 프로정신이자 동시에 책임감이라고 생각하기에 학교에서 배운 지식과 입사 후 현장에서 부딪치는 수많은 경험들로 제 맡은바 분야의 최고의 전문가가 되고 싶습니다. 이에 처음 몇 년은 보다 깊이 있는 전공지식
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