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신입사원이 되어 STO의 미래를 이끌어 나가겠습니다. 1.자기소개
“유머러스한 성격”
“MOVIE DAY”
2.직무관련 전문지식 및 스킬
“유통에 적합한 인재”
“판촉 아르바이트의 3대 원칙“
3.직무관련 성공사례
“노점장사”
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한국 자기소개서
1. 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주십시오. (700자 이내)
● 국내 제일로의 도약 발판 인재
2. 자유형식으로 자기PR위주로 참신하고 독창적으로 기재해 주십시오. (800자 이내)
● “ 이는 소중한 보물이니 차지 할 만 하
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대변하는 대변자가 되어야 합니다. 이를 통해 조직의 갈등을 없애고 조직 구성원들이 자신의 100%를 이끌어 낼 수 있도록 지원하는 역할을 하게 됩니다. 인사 업무를 수행하기 위해서는 무엇보다도 원활한 커뮤니케이션 능력이 바탕이 되어야
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아가는 사람을 좋아합니다. 그래서 주변에는 바보 같은 사람들이 많습니다. 한 친구는 손으로 펜을 돌립니다. 펜 돌리는 기술에 대해 일본어 책을 내기도 했습니다. 다른 친구는 달팽이를 좋아합니다. 외향적인 사람은 아니지만, 달팽이에 관
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고난 두뇌를 가졌기 때문이 아니라 더 많은 시간을 투자했기 때문이라는 것을 알 수 있었습니다. 그리고 저 또한 남들보다 두 세 곱절 노력을 기울이면 최소의 자리에 오를 수 잇을 것이라는 자신감을 가지게 되었으며, 이후 저의 생활신조는
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위해 기업에서 일어나는 거래를 체계적으로 기록, 정리하여 정확한 정보를 수집할 것을 약속드립니다. 그 후 데이터를 활용하여 대내외 기회와 위협이 무엇인지를 분석하여 휘닉스 소재가 자동차 부품 업계에서의 점유율을 높여나갈 방법을
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부모님께서는 작은 사업을 하시면서 무엇보다도 신뢰를 강조하셨습니다. 어떤 일이든 사람간의 신뢰가 없다면 그 일을 잘될 수가 없다고 말씀해 주셨고, 저희 형제들에게 한 번 한 약속은 꼭 지키는 모습을 보여주심으로써 부모님을 더욱 믿
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서도 자신이 역량을 최대한으로 발휘 할 수 있으며 자신의 특기와 적성에 맞는 직업을 선택 함에 따라 자신이 하는 일에 좋은 바람을 불러일으킨 다는 것은 당연한 이치입니다. 하지만 저에게 있어서 선택이라는 기로는 중요 하지 않다고 생
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화”
올해 초 신성통상을 다녀오면서 느낀 점은 좋은 경영과 더불어 개인의 성과에 따른 인사시스템으로 30대에서 CEO가 될 수 있다는 점이 참신했습니다. 나눔, 바름, 섬김의 경영이념과 18가지 스피릿을 바탕으로 한 윤리경영은 신성통상의
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회계 전산프로그램을 만들겠습니다. 실무에 대한 사내외 교육 프로그램에 꾸준히 참여하고, 변화하는 개정법과 회계 기준에 대응하겠습니다. 그래서 현재 유통되고 있는 회계 프로그램보다 더욱 뛰어난 회계 프로그램을 개발하여 획기적인
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