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한국의 지방자치제도에 어떤 개선점이 필요하다고 생각하십니까?
- 복지 확대와 재정 건전성은 어떻게 균형을 맞춰야 한다고 생각하시나요?
- 인공지능 시대에 공공행정은 어떤 방향으로 변화해야 한다고 보십니까?
- 중앙정부와 지방정부의
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한국노인복지시설협회에서 노인수발보장제도 연구원으로 활동하면서 선진 프로그램의 도입, 직원선발과 교육, 과거방식 탈피한 현실역량 강화의 변화 유도, 정책제안 등 기관의 변화를 위한 사업수행을 해나가면서 개인적으로는 많은 배움
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리처럼 많은 사람이 한국으로 들어오면서 생태계 파괴가 이루어지고 있기 때문입니다. 그렇기에 한국에서도 법적으로 다양한 제도를 만들어 한국 국민들을 보호하고, 중국인의 유입이 긍정적인 방향으로 도약할 수 있게 많은 방법을 모색해
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한국 미술 제도의 특성과 국제 미술시장 내에서의 구조적 위치를 보다 깊이 있게 연구함으로써, 문화예술 정책을 기획하고 제안할 수 있는 전문 연구자로 성장하고자 합니다. 특히 국내 문화예술기관이 안고 있는 고질적 문제들, 일컨대 예산
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한국의 예금보험 제도를 글로벌 모범사례로 발전시키는 데 기여하고 싶습니다. 예를 들어, 해외 교환학생 시절 경험한 금융위기 정책 비교분석을 토대로, 공사의 제도를 국제적으로 공유하고 개선안을 제시하겠습니다. 예금보험공사 2025
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한국산업은행과 전국경제인연합회에서 발표하고 있는 것을 들 수 있 다. 한국은행은 매출액 5억원 이상의 2400여 업체의 경영자들을 대상으로 업 종별.기업규모별, 수출.내수기업별 등으로 나눠 기업 활동에 관한 실사 조사를 거쳐 작성한다.
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선거시에 그 회장을 만들어 내는 조직의 총 책임자로써의 리더쉽으로 활동했습니다.
회장선거부터 선거공약, 비용, 섭외 등의 일을 총 책임하였으며 그러한 일로 인해 활동성과 계획성을 익혔습니다.
또한 자신의 한계와 능력을 시험해 보
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한국이 10년째 압도적 1위
[찬성 근거]
1) 일자리창출 : 근무시간 축소(워크쉐어링)통해서 일자리를 더 늘려 청년실업을 해소
2) 유휴 인재, 잠재적인 인재 발굴
3) 노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생산품의 질 향상→기업 경쟁력
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구하는 전문지식을 갖추고 있습니다. 일상감사 등 감사 업무 시 필요한 법령 등에 이해력을 갖췄고, 다양한 정치사상과 선거전략 등을 수학해 언어적 수사를 통한 언론 대응이 가능합니다. 마지막으로, 지금까지 약 9년간 예산, 기획, 민원, 공
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선거 창조한국당 후보였던 문국현이 대표로 있던 곳으로도 유명한 기업입니다. 그렇다면 이런 유한킴벌리란 기업이 선호하는 인재는 어떠한 유형의 인재일까요? 먼저 유한킴벌리는 성공을 확신하는 열정적인 자세로, 목표를 도전적으로 정
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