|
자기자본은 건전성을 유지하기 위한 최소수준에서 조달된다.
흥미 있는 사실은 은행은 이와 같이 높은 부채비율을 유지하면서도 제조업과는 달리 지속적 경영이 가능하다는 것이다. 두 가지 이유에 의해 이것이 가능한데, 첫째는 은행자산이
|
|
|
자기 인생에서 가장 즐거운 일로 여기는 사람
- 혼을 다하여 기업을 경영하는 전문적 사업가
≪ 사 진 ≫ 기업가와 기업가정신
기업가 정신이 기업성장.발전에 미치는 효과
기업가적 특성
성공한 기업가의 공통적 특성
한국의
|
|
|
한국농업의 현황을 통한 한국농업의 과제에 대하여 설명하여 보았다.
우리나라 농업은 개방화, 상업화가 급속하게 진행되면서 농산물 수급과 가격의 불안정성 확대로 경영위험이 크게 증가하고 있다. 1990년대 중반 이후 농가소득의 증가 추
|
|
|
한국 기업의 성공 요인
1 시간단축의 집념
2 ‘질’보다 ‘양’의 추구
3 능률강조형 조직구조-신속함과 일사불란
4 행동중심의 리더십-발로 뛰는 경영
5 헌신적인 근로문화-비타산적 근면성
6 생산기술의 신속한 내부화
7 순기능의 환경
|
|
|
한국기업의 해외직접투자가 90년대에 본격화되었음을 감안할 때 현시점에서 그 투자방법이나 경영성과를 논의하는 것은 다소 성급한 감이 있다. 투자 초기에는 어느 정도의 시행착오가 불가피할 수도 있기 때문이다. 그러나 장기적으로 생각
|
|
|
한국문화경제학회, 2012
이문환, 한국신문의 국제뉴스 보도행태에 관한 연구, 연세대학교, 2004
조윤영, 국제 정세의 불확실성과 한국 외교, 한국경영자총협회, 2010
정문현, 한국의 국제무역에 미친 외국인 직접 투자의 효과, 한국경제통상학회,
|
|
|
한국 작업 치료의 현황
1. 작업 치료의 역사
2. 시설 현황
3. 교육 현황
4. 인력 현황
III. 문제점 및 대안
1. 인력 수급의 문제점과 대안
2. 제도적 문제점과 대안
3. 교육의 문제점과 대안
4. 시설의 문제점과 대안
5. 사회적
|
|
|
경영자들이 일반 주주의 이해관계에 민감해지면서 단기적인 주가관리에 초점을 맞추는 경향이 있는데, 그것은 노동조합의 저항에 부딪쳐 노사관계를 악화시키는 주요 요인으로 작용하기도 하였다.
한국과 주요국 기업지배구조의 특성
미국
|
|
|
한국의 외환위기 : 전개과정과 교훈, 경제학연구 - 1998
* 신유근, 한국의 경영, 박영사 - 1992
* 이종규, 경제위기: 원인과 발생과정, 한국은행 금융경제총서 - 2000
* 전국경제인연합회 편, 한국경제정책 40년사 - 1986
* 장상환, 한국자본주의 왜 IMF시
|
|
|
경영기술연구소
이기성(2006), 한국기업의 경력개발제도 운영현황과 개선방향 탐색,
한국성인교육협회 9권2호p.173~192, 국회도서관 자료검색 1. 서론
2. 경력관리의 개념·목적·필요성 등
2.1. 경력관리의 개념
2.2. 경력관리의 목적
2.3.
|
|
메뉴펼치기
