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와 인적자원개발 직무입니다. 인적자원개발의 주 업무는 회사가 추구하는 인재상 및 가치관을 직원들에게 교육하여 하나의 공동체를 만들어가는 과정과 직무별 맞춤형 교육을 통해 역량 향상을 추구하는 것입니다. 인적자원관리는 급여 상,
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를 모두 감독해야 하는 업무입니다. 많은 사람들이 돈만 많으면 쉽게 건물을 만들 수 있다고 생각하는데 하나부터 열까지 어느 하나 쉬운 것이 없습니다. 저는 건축기사 자격증을 취득할 때 1개월 동안 동아리방에서 먹고 자며 현장 적응력을
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서도 실험 계획법이나 통계 과목도 상당히 흥미롭게 들었습니다. 이렇게 학과 공부에 매진하는 한편 과내의 품질 관리 학회에서도 열심히 활동하였습니다. 선배들에게 품질 경영기사 자격증 취득을 위한 정보와 조언을 얻기도 하였고, 군 제
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는 없다고 생각합니다. 아무리 영업력이 뛰어나도 해도 제품이 좋지 못하면 국민들은 외면할 것이며, 아무리 제품이 좋더라도 영업력이 뛰어나지 못하면 제품을 팔리지 않을 것입니다. 이러한 점에서 대상의 식품 품질에 대해서는 널리 알려
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에게 전해주고 있습니다. 최고의 기술을 자랑하는 한국특수형강에서 저는 제강 업무를 담당하고 싶습니다. 이 분야에서 성공하기 위해서는 무엇보다도 직원들 간의 화합과 의사소통이 중요하다고 생각합니다. 저는 아르바이트, 봉사 활동 등
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뛰어 열심히 일해서 능력을 인정받아 작업자들 사이에서 “저 사람과 일하면 능률도 오르고 일도 편해서 하기 쉽다.”라는 말을 들을 수 있도록 좋은 품질의 제품을 생산하는데 주력 하도록 하겠습니다.
4. 관심분야 [200자 제한]
“글로벌 감
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려한 업무 능력 향상을 10년차에는 동원인으로서 없어서는 안 될 핵심인재로서 1등급 엔지니어가 되어 있을 것을 약속드립니다. 저의 성격은 항상 타인을 배려하며 매일 같이 가계부를 적을 만큼 세심함과 함께 해결하지 못한 것에 대한 집착
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한 토익 점수는 950점이었습니다. 400점이 되지 않았던 입학 당시의 성적과 비교하면 그야말로 일취월장했던 것입니다. 회사의 직원으로서 다른 무엇보다 도전정신이 중요하다 생각합니다. 귀사의 가족이 된다면 재무 분야에서 선배들과 당당
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구성원들과의 논의와 대화를 거쳐 의사 결정을 내고 문제에 대한 계획을 세우는 과정을 통해 팀워크를 이끌어 내겠습니다. 일찍부터 재무 분야에 관심을 두고 자격증 취득뿐만 아니라 관련 수업들 위주로 수강했던 경험을 통해 실수 없이 꼼
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려놓았습니다. 세계를 무대로 화신의 생산 기술을 담당하는 저에게도 도전정신을 필수 무기입니다. 글로벌 브랜드 화신을 만들기 위해 먼저 도전했던 사람들의 외롭고 힘든 개척자가 지녀야 할 도전정신을 이어받겠습니다. 저는 화신의 위상
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