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기본 이론을 학습하는 데 주력할 계획입니다. 심리적 문제의 원인을 파악하고, 그 문제를 해결할 수 있는 상담 기법을 배울 것입니다. 특히, 인지행동치료...(중략) 1. 진학의 동기
2. 학습목표 및 계획
3. 졸업 후 진로 및 희망
4. 기 타
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치료를 넘어 사회 변화를 이끄는 중요한 학문이자 실천 분야로 자리 잡는 데 기여하겠습니다. Ⅰ. 학업 목표
Ⅱ. 전공 선택의 동기와 지원 배경
Ⅲ. 전공 관련 학업 및 실무 경험
Ⅳ. 입학 후 학업 및 연구계획
Ⅴ. 졸업 후 진로 계
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행동치료(CBT)에 대해 설명해 보세요.
Q14. 정신역동적 상담이란 무엇인가요?
Q15. 상담에서 윤리적인 문제가 발생할 수 있는 사례를 예시로 들어 보세요.
5. 상담 실무 관련 질문
Q16. 상담을 진행할 때 가장 어려운 점은 무엇이라고 생각
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정서적 안정을 돕는 전문 의료인으로서, 의료진과 환자 사이에서 신뢰를 구축하는 조력자라고 생각합니다.
Q19. 힘든 상황에서도 간호 업무를 지속할 수 있는 원동력은 무엇인가요?
환자의 회복과 가족의 감사 인사가 큰 원동력입니다. 어려움
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정서 지원으로 호전되어 퇴원할 때 큰 보람을 느꼈습니다.
Q15. 의료진과 협력 경험은?
임상실습 중 의사, 물리치료사 등과 협력해 환자 상태를 공유하고 치료 계획을 조정하며 팀워크를 발휘했습니다.
Q16. 응급 상황에서 간호사의 역할은?
신
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정서 지원으로 상태가 호전되어 퇴원했을 때 큰 보람을 느꼈습니다.
Q15. 의료진과의 협력 경험을 말씀해 주세요.
임상 실습 중 의사, 물리치료사 등과 협력해 환자 상태를 공유하고 치료 계획을 조정하며, 원활한 팀워크를 통해 치료 효과를
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스트레스 상황 또는 포기하고 싶었던 상황에서 업무(학업)을 처리(수행)했던 경험에 대해 서술하시오. [400자 이내]
3. 성장과정 및 본인의 장, 단점 등 자신을 자유롭게 표현하여 소개하시오. [400자 이내]
4. 지원한 동기와 입사 후 포부에 대해
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행동하나요?
객관적으로 상황을 파악하고, 모든 의견을 공정하게 듣습니다. 열린 소통과 이해를 바탕으로 공동 해결책을 찾으며, 감정적 대응을 피하고 협력적 분위기를 조성합니다.
Q20. 한림대학교강남성심병원에서 이루고 싶은 목표는 무
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스트레스를 받았던 경험과 이를 극복한 방법에 대해 구체적으로 기술하시오.
3. 팀워크를 발휘했던 경험과 그 과정에서 본인이 맡았던 역할을 설명하시오.
4. 본인이 한림대학교성심병원에 입사하고자 하는 이유와 병원에 기여할 수 있는
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정서적 스트레스나 갈등상황에 대한 경험과 이를 어떻게 관리하였는지 기술
4. 간호사로서 전문성을 키우기 위해 본인이 한 학업적 노력과 실무경험 등을 기술
5. 사회경험(내용, 기간)과 실습(실습 기관, 실습과목, 기간)에 대해 기술하고
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