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람의 생각을 듣는 것을 좋아합니다. 다른 사람들과 일할 때 저에게 자신들의 의견을 이야기하고 저의 생각을 물어보는 경우가 많습니다. 그래서 다른 사람의 의견을 쭉 들은 후 제 생각과 비교하고, 다른 사람의 의견이 중심이 되고 제 생각이
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소개서 쓰는 법
6. LG실트론 인재상 [목 차]
* LG실트론에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 회사 지원동기 및 희망직무를 선택한 이유를 서술하시오. (2,000 Byte 이내)
2. 자신의 개인특성 및 장단점에 대하여 서술하시오. (2,000 Byte 이내)
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관리능 력, 추진력, 정보처리능력, 커뮤니케이션능력, 상황대처능력, 이해력, 판단력, 협상(설득) 력, 기획력, 영업력, 분석력 기타 등등
상기에 제시된 역량 이외의 다른 역량이 있다면 자유롭게 기술해도 좋습니다.
1) 뛰어난 역량과
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라고 생각합니다. 저의 직무 수행의 성과를 통해 귀사가 한 층 더 성장할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 또한 글로벌 브랜드 화신을 만들기 위해 먼저 도전했던 사람들의 외롭고 힘든 개척자가 지녀야 할 도전정신을 이어받겠습니다. 저는
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아 권투부 주장으로 활동했습니다. 하지만 건강한 체력을 위해 가입했던 권투 동아리인 만큼 커다란 성과를 거두지 못했고, 개성 강한 여러 사람들이 이루어져 있는 팀원들을 하나로 만들기는 쉽지 않았습니다. 오랜 시간 고민 끝에 본보기가
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인턴경험을 소개해보라.
성격 장단점은?
군 경험을 말해보라.
자신의 성격은 어떠한가?
자신만의 경쟁력을 말해보라.
자신의 단점을 말해보라.
전공이 업종과 맞지 않은데 지원한 이유는?
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에
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없음
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것이다.”라는 생각을 하기도 했습니다. 하지만 저의 생각과는 달리 모두들 농구에 대한 열정만큼은 같았고, 시합이 있을 때면 항상 진정성 있는 모습으로 팀원들과 “협력”을 통해 좋은 성과를 내는 농구 동아리 부원들을 보게 되었습니다.
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차별성이라 생각합니다. 반면 저의 단점은 배려심이 깊은 반면 저의 실속을 챙기지 못한다는 단점을 가지고 있습니다. 그래서 현재에는 이러한 단점을 보완하기 위해 자신의 타인을 한 없이 도와주기는 하되 자신의 일에 방해를 하지 않는 범
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적시에 할 때 모두에게 행복을 가져다 줄 수 있기에 가장 최우선의 과제는 당면한 문제를 해결하는 것이 아니라 필요와 요구, 불만을 먼저 찾아내는 것이라 생각합니다. 외부환경과 회사 내 사람들과 적극적인 소통의 통로가 되는 사람이 되
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