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2013년 IEEE에서 주관하는 COMPSAC에 논문을 게재하는 큰 성과를 얻었습니다.
'No innovation, No Future' 새로운 시도와 도전이 없다면 더 이상의 발전은 없다고 생각합니다. 끊임없는 고민과 행동을 통해 최고 품질의 서비스를 제공하는 엔지니어로 성
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. 1. 한국전력기술 인턴에 지원한 동기가 무엇이며, 체험형 인턴을 통하여 어떠한 경험을 하고싶으십니까? (최소200자 / 최대500자)
2. 한국전력기술 인턴을 통하여 본인의 어떠한 역량을 개발하고 싶으십니까? (최소200자 / 최대500자)
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환경에 변수가 존재하듯이 문제를 해결하여 자신을 발전시키고 실력을 향상할 수 있습니다. 앞으로도 문제가 생길 때 적극적으로 해결하고 능동적으로 대처하여 문제처리를 신속하게 해결하겠습니다. 1. 우리공사 및 지원한 직무에 관심
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인턴쉽을 통해서 이루고 싶은 자신의 포부를 밝혀주십시오.
이번 인턴쉽에 지원하는 이유는 로버트보쉬코리아의 SCC부서에 일하며 6개월간 최대한 많은 것을 배우고 보기 위함입니다. 그러므로 로버트보쉬코리아의 물류에 관한 실무를 꼭 경
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공단에 지원한 동기와 중진공이 자신을 채용해야만 하는 이유를 자신의 능력·경력·장점을 포함하여 기술해 주시기 바랍니다.
2. 본인이 지원한 분야에 필요한 역량은 무엇이고, 해당 역량을 현재의 수준까지 향상시키기 위해 어떤 노력을
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양성을 경험하고 글로벌 시장을 바라보는 Global Developer가 됐습니다.
3. 지원자의 회사 선택에 있어서의 기준을 제시하고, 현대건설이 왜 해당 기준에 부합하는지 기술하시오.
기업 선정에서 가장 중요한 점은 ''환경''이라고 생각합니다. 현재
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는 일본 유학 생활 중, 사전 조사를 바탕으로 시민단체의 니즈를 발굴하여 인터뷰와 취재 허가를 받아낸 경험이 있습니다.
대학원 시절, 학과에서는 일본전공 학생을 한 팀으로 묶어 현지조사를 실시하라는 미션을 주었습니다. 그 가운데 저
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인턴으로서 맡게 될 시스템 유지관리, 사용자 지원, 데이터 등록 등의 업무에서 단순 실행이 아닌, 기능과 프로세스를 직접 파악하고 문서화하는 습관을 갖겠습니다. 시스템별 모듈 구성, 권한 체계, 에러 로그 처리 방식 등 실제 운영상 중요
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관리, 체계적인 자료 정리를 통해 팀의 신뢰를 얻는 인턴이 되고자 합니다.
셋째, 공공기관 조직문화와 협업 방식을 내재화하는 것입니다. 보고 체계, 부서 간 커뮤니케이션 방식, 사무절차의 흐름 등을 체득함으로써 추후 공공기관에 진출했
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인턴 기간 중에는 다음과 같은 세 가지 목표를 가지고 임할 계획입니다.
첫째, 정책 통계 및 조사 체계를 정확하게 이해하는 것입니다. 특히 가격 조사, 공시제도, 부동산 정보관리 등의 업무가 어떤 흐름으로 이루어지는지, 각 부서 간의 연계
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