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제공할 수 있는 가치는 무엇이라고 생각하나요?
3. 과거 경험 중 팀워크 또는 협력으로 문제를 해결했던 사례를 구체적으로 작성해 주세요.
4. 건양대학교병원에서 근무하고 싶은 이유와 본인이 병원에 기여할 수 있는 점을 설명해 주세요.
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행동한 경험있는가?
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본인이 회사를 선택하는 기준은 무엇인가요?
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최근에 갈등이 있었나요?
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상사가 사적인 일을 시키면 어떻게 하겠는가?
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본인은 원칙주이자인가? 융통성이 있는 사람인가?
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대인관계에서 본인이 가장 어려웠던 점은
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행동
44. 병원에 오는데 얼마나 걸렸나
45. 살면서 가장 힘들었던 경험과 그걸 어떻게 극복했는지
46. 자신의 장단점
47. 간호과정에 대해서 어떻게 생각하는지
48. 전문직이 갖춰야 하는 것
49. 한국간호사 윤리강령
50. 대인관계시 필요한거
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3. 면접(학업계획서와 면접은 같이 가는 것이다!)
3-1. 공통 예상 (질문 -답변) 자동화
3-2. 개인별 질문 대응
3-3. 실제 질문 및 예상 질문 모음
3-4. 마인드 컨트롤(행동강령 정리)
4. 실제 학업계획서 첨부(융합전자공학부 합격)
Conclude
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행동강령
좋은책신사고의 모든 임직원은 Vision2015 달성을 위하여 업무수행과정이나 일상 생활 속에서 다음 행동지침을 성실히 수행합니다.
1. 열린 마음으로 서로를 존중하고 배려합니다.
2. 열정을 가지고 모든 일에 최선을 다합니다.
3. 정
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행동강령 중 본인이 가장 가치 있게 생각하는 점은 무엇이며, 그 이유를 기술하시오.
◈ 3. 본인의 과거 경험 중 가장 열정적으로 도전하였던 일과 그 일을 통해 배운 점을 기술하시오.
◈ 4. 인생의 고난시기 혹은 실패경험과 그 극복과정
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위한 체계적인 준비들.
5. 경력사항 - 살아 움직이는 노하우를 제 것으로.
6. 지원동기 및 입사 후 포부 - 진정한 프로의 모습만을 현실 속에서 실
현.
7. 맺은 말 - 긍정의 힘을 강하게 믿자!
[※ 일반적인 항목 위주의 지원양식 기준]
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을 장악하고 있다고 해도 과언이 아닙니다. 이러한 온세의 고객 만족 선언문과 고객 만족 5대 행동 강령은 기억의 이익만 추구 하는 것이 아니라 고객 우선의 고객의 니즈를 충분히 충족시킬 투명한 경영을 통해 고객이 충분히 만족하는 경영
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행동하도록 하겠다.
-성역없는 심리검사로 서울지방병무청에 공정한 병역문화가 조성되도록 하겠다.
-매분기 추진
4. 생활신고 및 포부
‘소통하자’
본인의 생활신조는 ‘소통하자’다. 서울지방병무청이 공정하고 정의로운 병무행정을
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강령에 근간해 항상 윤리적으로 행동하도록 하겠다.
-성역없는 심리검사로 국민들이 체감할 수 있는 공정한 병역문화를 조성하겠다.
- 1분기 내 추진 및 2분기 내 완료
결언
경기북부병무청이 공정하고 정의로운 병무행정을 구현하는데 있어
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