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행동하시겠습니까?
동료가 안전 규정을 위반하는 것을 목격하면 우선 개인적으로 다가가 조심스럽게 안전 규정의 중요성과 위반이 가져올 위험성을 설명하고 개선을 권유할 것입니다. 상대방의 입장도 이해하며 긍정적인 변화를 이끌어내는
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행동을 했다는 생각을 합니다. 조선일보에서 인터뷰가 왔을 때 저의 행동이 모범사례로 기사가 나간다는 말을 전시회 책임자께서 알려주셨고, 항상 맡은 직무에 성실하게 하려고 했던 저의 행동이 제가 속해있던 조직의 명성까지 높였다는
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인 : 인간애와 최고의 실력을 겸비하여 생명존중 가치를 실현하는 인재 2) 도전인 : 꿈과 열정으로 미래의료에 도전하는 인재 3) 협력인 : 존중과 공감으로 조직 및 지역 사회와 협력하여 함께 성장 하는 인재 4) 성실인 : 배려심과 진실된 행동
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인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
3. 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무
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인 상황/사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등)/협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동/행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요. (600자 이내)
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3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주
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인 상황/사람들과의 관계(ex. 친구, 직장 동료 등)/협조를 이끌어내기 위한 본인의 행동/행동의 결과와 느낀 점이 잘 드러나도록 작성해주세요. (600자 이내)
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3. 도전적인 목표를 세우고 성취하기 위해 끈질기게 노력한 경험에 대해 서술해 주
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인성면접 40분 - 자기소개 .X - 소통과 협력에 대해서 많이 물어봄 사례2가지 말하라고 하고 본인이 소통과 협력을 위해 취한행동들을 자세히 물어봄 - 밥이나 친근하게 먼저 다가간다 - 이런말을 했더니 누구나 하는 행동 아니냐면서 특별한 다
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인적으로 더 많은 노력을 기울였던 일과 그 때 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오. (1000 자 10 단락 이내)
3, 자신에게 요구된 것보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 기억에 남는 것은 무
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인관계) 타인과 협업할 때 가장 중요하게 생각하는 가치 혹은 태도는 무엇입니까. 그렇게 생각하는 이유에 대해서 설명해 주십시오. 이를 실천한 사례가 있다면 상황에 대한 설명과 본인의 행동, 결과에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니
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인턴 등 본인이 새로운 팀(또는 조직)에 들어가서 적응해야 했던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시 본인이 빠른 적응을 위해 구성원들 특성을 파악하려 노력한 행동이 있다면 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.
4. 어떤 일을 맡아서 수
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