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4. (직무역량) 본인이 희망하는 직무를 선정하고, 그 이유와 이를 위해 어떠한 준비를 하였는지 서술하시오.
5. (향후계획) 만약 무림에 입사했다면 10년 뒤에는 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위하여 어떤 노력을 할 것인지 서술하시오.
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인해 일정이 전반적으로 꼬이게 되었습니다. 저는 회의를 진행하면서 이슈 사항을 공유하는 것이 어려워 준
3. (용기)변화를 시도하기 위해 용기 있는 행동을 한 경험과 그 과정에서 배운 점을 자유롭게 작성해 주세요. (800자)
대외활동 당시
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행동 및 결과 등)
창의적인 발상을 통해 문제를 개선하거나 해결한 경험(자신의 행동 및 결과 등)
자신의 양심 또는 가치관에 반하여 행동하거나 고민했던 경험
다른 지원자와 차별화 될 수 있는 경험 등을 포함하여 자유롭게 기재.
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행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
2. 이제까지 가장 강하게 소속감을 느꼈던 조직은 무엇이었으며, 그 조직의 발전을 위해 헌신적으로 노력했던 것 중 가장 기억에 남는 경험은 무엇입니까? 개인적으로 더 많
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행동을 했다는 생각을 합니다. 매일경제신문에서 인터뷰가 왔을 때 저의 행동이 모범사례로 기사가 나간다는 말을 전시회 책임자께서 알려주셨고 항상 맡은 직무에 최선을 다하려고 했던 저의 행동이 제가 속해있던 기업의 명성까지 높였다
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인 인식을 깨뜨리고 최첨단의 시대적인 흐름에 맞는 홍보를 하고 싶습니다. 이를 통하여 환경 보호라는 것이 발전을 저해하는 것이 아니라 충분히 발전과 공유하여 나아갈 수 있는 것이라는 인식을 확산시키고 싶습니다.
둘째, 행동을 촉발시
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인 전문가가 되어 SK텔레콤의 명성에 보탬이 되고 싶습니다. 1. 자신에게 주어졌던 일 중 가장 어려웠던 경험은 무엇이었습니까? 그 일을 하게 된 이유와 그때 느꼈던 감정, 진행하면서 가장 어려웠던 점과 그것을 극복하기 위해 했던 행동
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시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주십시오.
4. SK 입사 후 어떤 일을 하고 싶으며, 이를 위해 본인이 무엇을 어떻게 준비해 왔는지 구체적으로 기술하십시오.
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인지 설명해주세요. 또한 이로 인해 겪었던 어려움이나 실패사례를 설명해주시고 이를 극복하기 위한 본인의 노력과 결과를 기술해 주세요.
(700자)
4. 일상 속에서 내가 아닌 다른 사람의 요구나 입장을 먼저 고려해 행동한 경험을 설명해
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인 태도로 임합니다.
열정
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열정은 고객 만족을 얻기 위한 소중한 가치입니다. 고객의 행복 실현을 추구하는 좋은책신사고는 성장과 발전의 즐거움을 고객에게 선사합니다.
3)7대 행동강령
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