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인재상 중 택1하여 그에 부합하는 자신의 경험(행동)을 자유롭게 기술하여 주시기 바랍니다.("상황-본인의 행동-그로 인한 결과"가 포함되도록 작성)
[KOGAS 인재상]
미래에 도전하고 변화를 선도하는 사람
믿고 협력하여 공통의 성공을 실현
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행 후 3년 내 이루고 싶은 목표는?
고객 1만 명 이상이 사용하는 신규 기능을 제안하고 구현해내는 것이 목표입니다. 특히 소비 분석 기반 리마인드 알림 시스템이나 자동 분류형 자산 캘린더 기능처럼 고객의 반복 행동을 개선하는 UX 중심 서
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상담을 시작하게 되자, 제가 알던 친구의 모습과는 전혀 다른 모습을 볼 수 있었습니다. 자신이 활발하게 생활을 하게 된 이유는 겉으로는 활발하게 행동을 해야 마음속에 있는 화도 풀릴 것이라고 대답했기 때문입니다. 그 친구의 고민을 알
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인지에 대해 본인의 구체적 경험을 예로 들면서 최대한 이해하기 쉽게 설명해 주십시오.
5. 가장 관심을 두고 있는 취재분야를 밝히고, 관심을 갖게 된 계기와 그 분야를 더 깊이 알기 위해 어떤 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해 주십시오
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인이 파악한 문제점과 대처 방식을 구체적인 행동중심으로 서술해주시기 바랍니다.
3.소속된 팀이 다른 경쟁 팀들보다 뒤쳐지고 있는 상황에서 이를 극복하고 좋은 결과를 만들어냈던 경험에 대해 이야기해 주십시오. 당시의 상황을 간략히
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인 심리전, SNS 기반 접선, 심지어 NGO 연계까지 확장되는 흐름 속에서, 행동과 신념, 조직의 성격을 모두 고려해 ‘위협을 정의하고 대응전략을 설계’할 수 있는 통합형 조사관으로 성장하고 싶습니다.
위기 발생 시에는 수동적인 조사가 아니
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인의식을 찾게된 학회원들의 다양한 의견을 들을 수 있었고, 이를 종합하여 반영함으로써 학회의 방향성도 잡아 나가고, 구성원들은 더욱 능동적으로 학회에 참여하게 되는 계기가 마련되었습니다.
4.남들과 다르게 원칙과 기준에 따라 행동
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행하고 싶은지?
29 주변 친구들로부터 어떤 평가를 받고 있다고 생각하나?
30 지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31 주변에서 만류하거나 부정적인 의견을 주었는데도 불구하고 본인이 생각한대로 행동에 옮겨 성공 또
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2. 성격의 장․단점을 기술하시오
3. 학교생활/사회활동 등을 기술하시오
4. 경북대학교병원의 지원동기 및 포부를 기술하시오
[ 경북대학교병원 비전 ]
[ 경북대학교병원 경영 및 행동원칙 ]
[ 지원분야 예상 면접기출문제 ]
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행을 통해서 소속될 가톨릭대학교 OO성모병원의 업무 진행 방식을 배우고, 익히겠습니다. 이 후부터는 주어진 간호사라는 위치에서 5년이든, 10년이든 조직을 위해서 환자들을 위해서 노력하는 인재가 되고 싶습니다. 시간은 그리 중요하지 않
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