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정을 원활히 하고, 데이터 기반의 의사결정을 통해 체계적인 행정 운영을 지원하고자 합니다.
Q3. 조직 내에서 예상치 못한 문제가 발생했을 때 어떻게 대응하시겠습니까?
A3. 문제가 발생하면 우선 원인을 면밀히 분석하고, 관련 부서와 협력
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행정을 수행해야 합니다.
셋째, 교육행정의 변화에 능동적으로 대응해야 합니다. 시대가 변함에 따라 교육 환경과 정책도 지속적으로 변화하고 있습니다. 저는 끊임없는 자기계발과 학습을 통해 새로운 교육정책과 시스템을 익히고, 보다 효
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정하게 정책의 혜택을 받을 수 있도록 절차를 투명하게 운영하는 자세라 생각합니다. 저는 이런 윤리적 기준을 기반으로 정직하고 신뢰받는 행정인이 되고자 합니다.
5. [직무능력 소개서] 글자 수 500자 이내 자유롭게 작성해 주시기 바랍니다
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행정직에서도 중요한 자산이 될 것입니다. 봉사활동을 통해 얻은 공감 능력과 사람들의 다양한 요구를 이해하는 태도는 제가 병원 행정직에 지원한 큰 이유입니다. 저는 이러한 경험을 통해 병원 행정직에서도 환자와 직원들이 보다 원활하
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어, 연구의 신뢰성과 기관의 명성을 유지하는 핵심 요소입니다. 저는 연구비 운영 및 연구 성과 평가에서 객관성과 투명성을 유지하며, 연구 윤리를 최우선으로 고려하는 자세를 실천하고 싶습니다.
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6. 역량기술서 (1000자)
저는 연구 행정
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행정학 기반의 제도 이해를 모두 갖춘 실무형 인재입니다. 이 두 영역을 연결해 연구자 친화적이면서도 행정적 완결성이 높은 지원 서비스를 제공할 수 있다는 점이 제 강점입니다.
5) 산학협력단이 추구해야 할 방향에 대한 본인의 생각은?
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행정 업무는 반복성이 있지만, 그 안에서 개선 포인트를 찾고 자동화하거나 체계화할 수 있다고 생각합니다. 실제 아르바이트 당시에도 반복 업무를 자동화해 업무 효율을 30% 개선한 경험이 있습니다.
12. 입사 후 3년 안에 이루고 싶은 목표는
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행정의 생산성을 높인 좋은 사례로, 부산시 행정에도 유사하게 도입해볼 수 있다고 생각합니다.
7) 본인이 입사 후 가장 먼저 해보고 싶은 사업 또는 과제가 있다면?
→ 공공데이터를 활용한 정책개발 지원 플랫폼 기획입니다. 부산시와 연계
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행정직으로 입사한다면 가장 먼저 기여하고 싶은 부분은 무엇인가요?
저는 행정 업무의 효율성을 높이는 데 기여하고 싶습니다. 이를 위해 디지털 기반의 자료 관리 시스템을 적극적으로 활용하여 업무 프로세스를 간소화하고, 보고 체계를
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행정서비스’란 무엇인가요?
답변: 민원인의 입장에서 먼저 생각하고, 신속하고 친절하게 대응하는 서비스라고 생각합니다. 규정을 준수하면서도 민원인의 불편을 최소화하려는 노력이 필요합니다.
7. 입사 후 이루고 싶은 장기 목표는 무엇
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